questação em debate
2006-10-22 21:02:37 · 5 respostas · perguntado por alceu 7 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
No Setor de RH, existem várias maneiras de gerar receitas para a empresa:
1. treinando recursos humanos na área de produção, certamente a empresa vai produzir mais, como conseqüência, vai gerar receita.
2. através da concientização do funcionário, evitando o desperdício, também é um fato gerador de receita.
3. O funcionário certo no lugar certo, com certeza irá produzir mais,como conseqüência, lá vai mais receita.
além destas maneiras existem muito mais, como fato gerador de receitas.
José Alberto - Consultor de RH
2006-10-22 21:37:50 · answer #1 · answered by Rick Martin1944 1 · 0⤊ 1⤋
De uma forma geral todos eles produzem "receita" ... é uma receita "invisivel" ...
O pessoal de Recursos Humanos tenta "controlar" os altos e baixos do individuo dentro da empresa, fazendo com que produza de forma quase linear ou linearmente crescente (não baixa a produtividade e isso é "receita")
Na admissão tenta sempre registrar com salário abaixo do esperado pelo candidato.. e isto é "receita" garantida mes a mes...
Por outro lado, nas horas de pedir aumento, todo mundo sabe que o pessoal de Recursos Humanos não tem a minima razão nem papo para convencer, mas ou o aumento não sai ou sai muito menos do que você desejava. E isso é "receita" garantida mes a mes...
E fica todo mundo satisfeito... o pessoal de Recursos Humanos pensa que convenceu, os donos da empresa pensam que todo mundo está produzindo bem, e os empregados pensam que se ganhassem mais poderiam produzir mais....
È isso basicamente..
Um abraço
...........
2006-10-23 04:19:03 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sim, já conheci. Pessoas que fazem seleção de gente competente e que vai trazer benefícios para a empresa. Recursos Humanos não pertence à área financeira e sua finalidade não é carrear recursos ou produzir lucro. Isso é tarefa de compras (comprar melhor), vendas (vender mais e melhor), finanças (gerir e aplicar bem os recursos), produção (produzir com qualidade, sem perda de tempo, recursos e material). Mas são as pessoas que fazem as coisas acontecerem numa empresa - daí a importância de Recursos Humanos.
2006-10-23 11:01:54 · answer #3 · answered by ddelund 7 · 0⤊ 1⤋
Eu conheço uma, ela passou a receita pra empresa inteira, era uma receita de bolo de cenoura...
2006-10-23 07:47:08 · answer #4 · answered by Edu 4 · 0⤊ 1⤋
Todo especialista, mas especialista mesmo em rh, tem condições de produzir receita, seja de modo direto, quando contrata ou seleciona mão de obra com custo reduzido ou indiretamente, quando contrata ou seleciona mão de obra especializada e diferenciada as vezes a um custo superior mais que traz resultados ainda melhores na produtividade da empresa.
2006-10-23 04:16:12 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋