Você contrataria um profissional para sua empresa, claro desde que reunisse as qualificações necessárias e que tivesse mais de 40 anos?
2006-10-22 03:56:03 · 13 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Com toda certeza contrataria ! porque entendo que ser velho não é o mesmo que ser inútil. Ao contrário um profissional com mais de 40 anos deve ser visto pelo mercado de trabalho como o mais eficiente, visto que a experiência conta muito nesse sentido. É claro que o vigor da juventude é uma coluna fundamental no mercado de trabalho, sso é indiscutível, no entanto, quando falamos de experiência de vida fazemos menção de uma maior sensibilidade no que tange a responsabilidade profissional , nesse aspecto, a experiência de vida juntamente com a profissional significam: estar altamente qualificado para o mercado de trabalho.
Concluindo então o raciocínio, afirmo que o mercado de trabalho depende muito da juventude (e deve dar mais oportunidade ao jovem), mas se deixar de fora a experiência dos que estão acima dos 40, visando apenas a questão da idade, é tornar-se um mecado de trabalho deficiente. Em outras palavras, o mercado de trabalho depende de três qualidades, a saber :Vigor, qualidade profissional e expêriencia.
Edy Lira
2006-10-22 04:46:28 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Com quarenta já está podre,mas com vinte e cinco já está velho.
2006-10-22 13:43:09 · answer #2 · answered by BIRILO 6 · 0⤊ 0⤋
O que vc acha do(a) profissional com mais de 40 anos para o mercado. Ele(a) está velho(a)?
Claro que não.
Você contrataria um profissional para sua empresa, claro desde que reunisse as qualificações necessárias e que tivesse mais de 40 anos?
Sem dúvidas.
2006-10-22 11:45:20 · answer #3 · answered by BARBOSA® 7 · 0⤊ 0⤋
Se o profissional possuísse as qualidades que almejo com certeza, porque como diz meu grande professor catalano RM, este profissional além de tudo ainda trará a experiência para junto de minha empresa.
2006-10-22 11:30:50 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Não existe velhice para aquele que não desistiu de si mesmo.Alguns profissionais com mais de 40 anos,as vezes podem ter dificuldades,tanto quanto um jovem que nunca trabalhou,falta em muitos casos oportunidade.Se eu fosse uma empresária,certamente iria aceitar não só os profissionais mais velhos,quanto os que estivessem iniciando uma carreira.As qualificações de pessoas acima de 40,é vista através dos feitos,soma-se a experiência de vida junto á profissional e consegue-se formar grandes profissionais,depende de cada um mostrar aquilo que sabe.Aquele antigo ditado sobre a vida começar aos quarenta é em muitos casos verdadeiro,pois existem pessoas que lutam por muito tempo para conseguirem se estabelecer em alguma área e só conseguem depois de certo tempo de vivência.Todo e qualquer preconceito cai por terra,se o ser humano souber lutar em busca da justiça,igualdade e liberdade que é direito de todos,afinal os jovens se espelham no exemplo daqueles que já percorreram os caminhos que eles estão começando a trilhar.Saúde e paz.
2006-10-22 11:30:15 · answer #5 · answered by Mulher de 40 procura respostas 5 · 0⤊ 0⤋
É relativo. Muitas empresas preferem contratar pessoas com mais idade ( de 40 pra cima... ), por causa da experiência.
Outras preferem pessoas mais jovens, ou mesmo,
recém-formados.
Isso vai variar de Empresa para Empresa.
Eu, particularmente, contrataria um profissional qualificado, não importando a idade, raça ou sexo. Se o cara é bom, tem que trabalhar para mim e não para a concorrência!
2006-10-22 11:14:34 · answer #6 · answered by Highlander 5 · 0⤊ 0⤋
O profissional deve ser valorizado pelas suas competências, e não pela idade. Alguém de mais idade deve possuir mais experiência e relacionar-se melhor com o público, mas não deve esquecer de estar se atualizando e sendo flexível, para que, com essa postura, quebre as falsas idéias de que os mais velhos são carrancudos, teimosos e ultrapassados. Acho que a pessoa mais velha, principalmente o idoso, apesar de não ser o seu caso, é mais serena, administra os problemas e as crises com mais tranquilidade e sabedoria e é uma profissional tão competente quanto a recém lançada no mercado de trabalho.
2006-10-22 11:12:16 · answer #7 · answered by a_enfermeira 2 · 0⤊ 0⤋
CLARO QUE NÃO ESTÁ VELHO ! ELE DEVE TER MAIS EXPERIÊNCIA ! CLARO QUE CONTRATARIA NUMA BOA !
2006-10-22 11:10:38 · answer #8 · answered by SEM NOME ! 7 · 0⤊ 0⤋
Não acho velho não, acho experiente,se tiver um bom currículo, contrataria sim. O bom trabalho independe da idade e sim da capacidade e honestidade das pessoas.
2006-10-22 11:07:28 · answer #9 · answered by Lena 2 · 0⤊ 0⤋
Sim..pq naum?
As pexoa mais velhas e com um bom curriculo, são mais qualificadas!!!Elas tem mais experiencia de vida e tabem de trabalho!!!
E além disso, sabem tbein como sair d certas situações, pois jah conviveram muito com issu!!!
2006-10-22 11:07:27 · answer #10 · answered by Lorena Araújo 3 · 0⤊ 0⤋