我到一家新成立的公司上班,除了董監事四人(他們皆已在別家公司加勞健保了),員工只有我一人,那我要另外申請勞健保嗎?或是加保在董事長另一家公司即可?
2006-10-22 15:44:54 · 2 個解答 · 發問者 ? 4 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
若負責人已在別家公司加保十年,還要轉出加入新公司嗎?
新公司若不申請勞健保可以嗎?等以後員工有滿五人再辦理可以嗎?(因為我可以加在負責人原來的公司即可)
2006-10-22 15:53:58 · update #1
員工五人以下，可以不用加勞保 ，但健保一定要加，除非在別的單位已有投保， 所以就算員工只有你一人，還是要加，至於要加在那一間公司，這就要看你們公司的政策了，但要注意的是，勞健保加在那一間，你的薪資就要在那一間申報。
Q：若負責人已在別家公司加保十年,還要轉出加入新公司嗎?
A：要不要加新公司是沒有很大的差別，但要注意的是僱用員工未滿五人，負責人可申請健保最低投保薪資為26400，所以如別家公司員工已超過5名，可考慮轉來新公司，進而調降投保薪資，如負責人有要退休則另當別論。
Q：新公司若不申請勞健保可以嗎?
A：可以不用申請勞健保，但有時健保局會要求原公司提出在職證明(不一定)，你的部分加在負責人原來的公司即可。
2006-10-23 11:36:26 · answer #1 · answered by eric 7 · 0⤊ 0⤋
當然要加入勞健保
這是你的權利
我是高藥師
歡迎到我的blog發問
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2006-10-22 15:48:41 · answer #2 · answered by 高藥師 6 · 0⤊ 0⤋