情緒來了,該如何處理?

Question

本身是做西點的通常一家麵包店都有分西點部根麵包部,我的另一位夥伴在我們本身蛋糕部分工作都還沒做完,他就會擔心麵包部的工作還沒做完或者擔心他們很晚下班,但是通常我們西點部的每天都是最晚下班的,每天每天都是最晚下班的=.=我們店裡的成員西點2ㄍ麵包5ㄍzz其中麵包5ㄍ人有一個是老闆,人總是要休息的對吧,老闆也不例外吧每次每次都這樣,每次老闆休假的時候,我們西點2ㄍ他們麵包有4ㄍ我的夥伴每次到中午的時候就會說今天老闆休假下午你就是幫他們包麵包...靠,自己西點的工作都做不完了他只會擔心麵包部的很晚下班,畢盡西點根麵包的工作量都不一樣,麵包是講求速度的,西點是精緻的當然速度會比麵包慢,差這麼多,所以每次老闆休假我ㄉ心情起伏都很大都想跟他吵架說或者都不理他,每次都這樣我們工作還沒做完就要幫麵包部的忙..可是呢?麵包部工作完ㄌ他們就下班zz我們還沒做完幫他們做完他們下班我還繼續做zz那我到底算什麼嗎4ㄍ人工作會比2ㄍ或者一ㄍ人僈嗎?請各位大大能幫我分析我的夥伴到底在想些什麼東西阿畢盡我比較資淺一些不是學徒喔qq ps7ㄍ人中有5ㄍ人是從開幕一直做到現在2年ㄌ4ㄍ麵包1ㄍ西點那ㄍ西點偏偏是我的夥伴zz他到底是存著什們心態阿,它可以一直工作不吃飯一直做zz他是瘋子嗎還是神仙他到地是什們人格特質,中午都有1ㄍ小時ㄉ吃飯時間他不休息zz麵包部ㄉ都在休息,那我倒底算什麼西點就是被麵包欺負嗎?這口氣我快忍不住ㄌ有點想跟他翻臉,翻臉的下場絕對是我走,可是畢盡工作難找阿又不是每間店都缺人,有人能幫我解決這ㄍ問題嗎?

關於麵包師的回答我很感謝,我補充一下我老闆本身ㄉ想法也是跟我一樣阿,就是等你們自己的工作做完在來幫,可是他就是要照著自己ㄉ意思走那我能怎麼半ㄋ,畢進我ㄉ工作能力絕對不輸他,我ㄉ年資也還不到一年,他頂多2到3年,畫蛋糕跟打蛋糕跟幕斯類我ㄉ能力也不輸給他,我也是可以獨立自己一個人做完這些工作的,只不過很累到是真的,我也聽過我老闆說過他ㄉ事情,他就是屬於一ㄍ人工作給人ㄉ感覺他一直衝衝衝一直做,但是也沒做到什麼工作ZZ這樣,還有老闆交他ㄉ東西要怎用,他也是沒照老闆ㄉ意思走,還有一大堆理由凡是要爭到他贏了就對ㄌ,他放假ㄉ時候我ㄉ工作產值也可做1萬多快ㄉ東西,2ㄍ人再一起也是1萬多,我能力會輸他嗎?

他薪水28000我18000他強嗎?他真ㄉ很強嗎?2萬8ㄉ當一家店的西點帶頭的算強嗎?

我之前呆ㄉ那2家店西點師父都嗎4開頭ㄉ他強嗎ZZ嫩

早晚一天我會把他幹掉ㄉ

他這樣是不是自我意識太強ㄋZ

我只知道他是這家店的全民公敵專門被欺負的

Answer 1

建議你用正面的態度去看待~~他是不好~~他是有病~~他很討厭~~但是你要感謝他~~在這樣艱困的環境你被他磨礪出超人的耐力~~將來你學有所成~~將來你到更好的環境你會發現你很容易就上手~~因為你待過那麼機車那麼嚴苛的地方
你18000他28000我想一定有原因~~把原因找出來才是正面的想法~~如果真的毫無理由毫無原因那一定是你們老闆頭殼壞掉
全天下的老闆都重視兩件事情~~1.增加收入2.減少開支~~
如果你跟她的產值及價值一樣~~那他早就被趕走了~~給他10萬元的離職遣散不到4個月就賺回來~~老闆會不知道嗎?
所以建議你把它會的都學走~~等到你真的很強了~~自然會有所改變~~就算沒有改變~~你也不會擔心要不要繼續待的問題了~~因為你已經很強了~~到哪裡都會有人要你~~不要輕信工作不好找的這種話~~為人才一樣不好找~~既然擔心工作不好找~~何不讓自己變成人才~~那自然沒有工作不好找的問題了

Answer 2

這裡有一個很準的心理測驗
說不定對你的問題有幫助喔

好像有8000多字,A4紙張12頁

網址: http://www.life-guide.com.tw/free.php
有興趣 免費算一下八

Answer 3

一般麵包店內部都會有負責處理決定事情的師傅(主管)。我覺得有這種問題應該是要向你的主管反應，說明原因，或許主管有他們自己的考量，而不是不把問題提出來一個人在生悶氣，問題不處理是不會自己解決的，你不說出來他們也沒有義務要來詢問你。要是主管對你的問題處裡的很消極或是不理會你，再考慮是否跟老闆反應，千萬不要跳過主管直接找老闆談，這樣對主管很不尊重。如果主管不理會你的問題那就恭喜你了，跟到不會為下屬爭取福利的主管，要福利只有靠自己爭取了。
畢竟你比較資淺，還是建議你多忍耐，最好不要直接翻臉。