如果你是一個領班而被降為一名基層員工的話，你的想法會是什麼？
而你也對這樣的想法告訴上頭，而上頭很生氣的告訴你，叫你明天不用來了
這樣的話你要怎麼辨？
而且你也在那工作了一年，也沒有什麼缺失，這樣為什麼會被降職
2006-10-21 21:24:19 · 3 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
本公司有人好不容易累積1年三個月以上的高薪資只因為駕駛堆高機沒戴安全帽 而被打回原形我們這些基層員工還是認為是上層在搞鬼最近公司為了精簡人力而一直擋該升的薪資也一直把同仁調去最操、離職率最高的部門這一切的一切是什麼呢 ? 公司是說要符合人事成本因應的公司政策。但是我不懂，世界玻璃基版第一大廠，也是一直賺錢的狀態，卻一直面臨任何的預算都不足 ?真的是要符合最佳經濟利益的人事成本嗎 ?但是在我們基層員工看來1.公司想弄很多人走 ~ 但是不敢遣散 ~ 要錢咩 !所以故意搞到人走 !反正這種大公司的心態就是我有錢我怕請不到人!所以開版的大大 你們公司是否也是這樣呢 ?阿不就是有人陷害你 !很多人的心態只要職位被下放都不會在繼續待了吧!!要是我 我也是 !所以公司是看準這點要人走路吧 !
2006-10-21 21:46:42 · answer #1 · answered by 神明指示 5 · 0⤊ 0⤋
你好：
期許你找到一家好公司及一位好主管
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2006-10-22 19:49:40 · answer #2 · answered by 西瓜 6 · 0⤊ 0⤋
這種問題可以詢問勞委會 之前上閣屋就有發生廚師無故被降為服務生 廚師跟上閣屋打官司勝訴 對於無通知就將其降職的情形 可以請勞委會幫忙
2006-10-22 05:48:51 · answer #3 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋