O qu vou falar é como pequeno empresario ñ como grande
Ha muito temp atraz fechei uma empresa por não aguentar os direitos trabalhistas
Prometi q nunca mais geraria empregos, pois só me estrepei, hoje trabalho só c/ familia
Em país nenhum se dar tantos direitos d trabalhador . Concordo sim,trabalhou,claro,tem q ganhar , agora explorar , pode morrer de mentir no tribunal , sempre terá razão?
Isso não traz desemprego?
Evidente quem trabalha tem q receber porisso e pronto , isso acontece , c/ o proprio empresário , se não trabalhar , não recebe , o empresário não tem 13%, não tem recebimeno de férias , paga imposto o ano inteiro e ****-se
As férias sim deveria ser obrigadas tirar , mas nada d receber, 13º pra que?se só tem 12 meses no ano
Amigos o desemprego é grande porisso , ninguem q trabalho , quer emprego , vai no Japão pra ver se existe isso , vai em pais q estão crescendo se existe isso, todo trabalho teria que ser por produção pois se a empresa cresce o trabalhad vai junt
2006-10-21 08:01:03 · 5 respostas · perguntado por turbinadobsb 4 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
É claro colega, é muito fácil um semi analfabeto querer bancar o empresário, e por incompetência não dá conta do recado...e para justificar a burrice de ser mais um novo falido, coloca a culpa nos encargos trabalhistas.Ei a culpa é do Lulalá!!!
Se vc fosse um otimo administrador, mesmo pagando os encargos trabalhistas sobraria capital de giro.
E outra, aprende a escrever primeiro...parece os "empresarinhos" do Tocantins.
E segundo, vc está no papel de empregador, mas agora coloque-se no lugar do trabalhador...
Acho corretissimo férias com adicional d 1/3, e vc não gostaria de receber???
E acho correto o recebimento do13° salário, pois se não existisse, chegaria no Natal o trabalhador não teria como fazer uma ceia decente, pois a miseria que recebe só daria para pagar as contas. E se fosse no seu caso, vc queria ter um Natal sem ceia???
E outra se f... maconhero!!!
2006-10-21 08:10:08 · answer #1 · answered by Mulukuruka 4 · 0⤊ 0⤋
Provavelmente você dete estar se referindo a um outro planeta. Aqui neste planeta os empresários competentes conseguem manter seu quadro de funcionários, pagando os salários em comum acordo com os sindicatos (eca!"). Se vc sacanear, aí sim eles entram na justiça e pegam tua grana, mas apenas a grana que você deixou de pagar, corrigidos, é claro...
Vai na paz, leia mais sobre o CDC e principalmente a CLT.
2006-10-21 16:47:25 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
olha em parte voce tem razão,os encargos são grandes sim.
e como voce fala a gente não tem férias não tem horário,enfim não é facil.
aqui tenho um filho com 16 anos estudando pela manhã e trabalhando a tarde na firma comigo,o outro ainda tem 10 anos,mas quando chegar nos treze ja pega no batente tambem,afinal a firma será deles depois que eu me for,então é melhor começar agora pra saber como se faz.
entregar pronto não adianta.
2006-10-21 11:01:36 · answer #3 · answered by Cristina D 2 · 0⤊ 0⤋
Os colegas aí em cima com certeza são empregados, nunca tiveram empresa. Na verdade concordo em partes com vc. Os encargos são altos, mas o seguro-desemprego é que é o gargalo dos pequenos empresários. Hoje não podemos investir mais em funcionário porque eles trabalham 06 meses e saem para pegar seguro-desespero. Tenho uma pequena empresa com um funcionário e nos tres anos que tenho ela aberta já passaram por aqui quatro funcionários. Pago um salário mínimo... aí eu pergunto: é melhor trabalhar ou viver de seguro desemprego, sendo funcionário que ganha de um a dois salários mínimos? Este seguro deveria ser válido apenas de 5 em 5 anos, pois assim teríamos como cobrar mais dos funcionários. Não estou colocando a culpa em ninguém, só acho que a balança deveria ser igual para ambas as partes e não só pra o lado dos funcionários. Abraços...
2006-10-21 08:56:40 · answer #4 · answered by Junior . 2 · 0⤊ 0⤋
A sua falencia, foi devido a sua falta de metas e objetivos empresariais.
Os direitos trabalhistas foram criados por pessoas especialistas no assunto e se fossem tão ruins assim toda a pequena empresa já nasceria com senteça de morte.
O que faltou foi vc, assumir a sua ignorancia no assunto e pedir uma ajuda teoria ao Sebrae.
Aposto, que vc retirava dinheiro do caixa para beneficios proprios, e agora culpa o pagamentos de encargos trabalhistas a seus funcionários.
Querendo que seus funcionários passem necessidade, enquanto vc anda de carro novo??!!
É uma pena esqueceram de te avisar que a tal da princesa Isabel libertou os escravos a algum tempo atrás.
O que vc deveria fazer, é estudar sobre capital de giro, ao invés de explorar o trabalho de seus filhos menores.
Se f... maconhero!!!
2006-10-21 08:24:21 · answer #5 · answered by Mulukuruco 1 · 0⤊ 0⤋