請問各位老闆激勵員工的動機及目的??還有為什麼需要激勵員工?想不透ㄟ
2006-10-21 13:31:12 · 4 個解答 · 發問者 －﹏－ 4 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
還有激勵員工的方法
2006-10-21 13:32:42 · update #1
￡↘↖星晴↖↘￥≧▽≦妳好:請問各位老闆激勵員工的動機及目的??還有為什麼需要激勵員工?主要是激發員工對公司的向心力,讓員工能積極主動為公司盡責與付出,員工若能積極與主動為公司付出,則能提升公司的產能,產品的良率,降低不良率進一步提升公司的競爭力,且提高公司正面的信譽當此現象在公司形成一股風氣時,其工作的氣氛與工作的環境會讓員工在內心精神層面有鼓勵與值得的感覺,久而久之每個人都有共同的理念,為公司去拼!這就是每個老闆所要的至於激勵員工最直接間單的方法就是金錢的鼓勵但若要員工能持久為公司盡力則需攻心至上,如言語上的關心,適時的鼓勵與讚賞,讓員工感受到公司與老闆對自己的重視,如此內外交用的激勵方法,必能達到老闆所要的!以上提供參考
2006-10-22 19:32:06 · answer #1 · answered by 可道 7 · 0⤊ 0⤋
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2014-09-09 19:15:09 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
簡單的說：對老闆而言就是要提高產能，增加收入，降低成本。
對員工而言就是多賺一點錢，早點下班，提升績效。
2006-10-22 13:31:36 · answer #3 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
激勵員工的目的在於激勵員工士氣....加上激勵員工有兩個動機 :
01.激勵員工賺錢 (激勵員工加斑)
02.激勵員工的目標 (對工司有願景)
其實在於老闆的想法....當他有大目標時...就會有大方向....所以激勵員工在啟動員工的想法.....一家好公司就又留住好人才...
2006-10-21 19:50:56 · answer #4 · answered by 入入 5 · 0⤊ 0⤋