tenho boa aparencia bom curriculo falo bem e não passo na dinamica de grupo p tlmk será q é a idade 50 anos

Answer 1

Da próxima vez que você for eliminada, seja corajosa, e pergunte ao entrevistador, ou a pessoa responsável pela seleção dos funcionários, quais os motivos que os levaram a decidir sua eliminição.
Como vc já foi "despachada" mesmo, sem nada que perder, não tenha vergonha! Quem sabe eles te apontam alguma falha, que vc pode arrumar... E estará mais preparada para uma nova tentativa em outro lugar.

Pode ocorrer de eles não falarem nada, e te ignorar, ou então, quem sabe, se espantem com sua atitude, e decidam repensar o caso.

Boa Sorte!

Answer 2

E infelizmente depois dos 40 anos e muito difícil arranjar emprego,mais se você tiver experiência profissional na área em que deseja trabalhar pode ter mais chances de conseguir o que deseja

Answer 3

Não, existem outros fatores. Talvez o preconceito com a idade que no entanto no caso de algumas empresas inclusive para as quias trabalho pode ser um fator que a favoreça. Criamos mais de 80 centrais no Brasil e até recomendamos aos nossos clientes que deem preferência para profissionais mais maduros que podem ajudar aequilibrar o clima organizacional em uma população de profssionais geralmente mito jovem de idade e de carreiara também. Mande seu curriculo para nós se tiver oportunidade de nos fazer uma visita, talvez possamos trocar informações por email, enfim, ainda temos wokshops e cursos para operadores de telemarketing, teleatendimento, televendas, teleserviços ('help-desk') que são atividades diferentes e requerem portanto também perfis e competências profissionais diferentes talvez por isto você ainda não tenha se encaixado, pode ser que se apresentou para empresas e operações genéicamente denominadas de telemarketing, mas que tinham outras especificidades. Sua pergunta é muito aberta e faltam detalhes, mande mais detalhes para [e-mail]
Talvez possamos ajudá-la com mais algumas dicas...

Answer 4

meu anjo, com essa idade você tinha que tar é aposentada, não pedindo emprego de telemarketing.

deixe fazer parte do proletáriado e seja parte do outro lado o patronal.

não interessa o tamanho do teu negócio, mais a tua capacidade de improvisação, há bom curriculo é saldo no banco, fora isso é CHUNCHO.

Answer 5

Olhe, você ainda tem alguma dúvida? Você se esqueceu que estamos no Brasil, fundo do quintal dos EUA? Num país de
semi-alfabetizados não se copia a cultura e a educação dos melhores, mas dos piores.
Vou muito a Inglaterra pois sou casada com um inglês. Lá é
comum sermos atendidos por pessoas com mais de setenta anos, em todos os lugares. Nos EUA as pessoas com mais
de 35 anos têm dificuldades de obter empregos bons. Somente os mais jovens tem valor. Os Executivos, em sua grande maioria
tem menos de 50 anos. Isso está ocorrendo aqui no Brasil também e quando se é mulher fica pior ainda.Competência e experiência são irrelevantes dependendo da idade.
Meu filho foi gerente de duas grandes gravadoras. Era o responsável pela contratação de artistas internacionais e era quem representava a empresa no Festival de Cannes. Aos trinta
e oito anos, com pós-graduação,não consegue emprego no ramo. Ele é anglo brasileiro, tem um inglês perfeito, faz tradução
simultânea até para a ONU.
Em nosso país a idade é muito importante porque para os empregadores os jovens são mais dinâmicos, mais atirados e criativos.O conhecimento e experiência ficam para um segundo plano . Na realidade o que eles não dizem é que os mais jovens
se submetem a maiores imposições e menores salários, pela
própria inexperiência. O resultado é o que nós vemos todos
os dias: incompetência em todas as áreas.
Depois ficam perguntando porque o país não vai para
a frente. " Elementar meu caro Watson " burrice.

Answer 6

Em telemarketing a aparência é secundária...talvez sua voz não seja muito bela...ou algo assim