為甚麼香港失業工人經常培訓、再培訓、再再陪訓之後，還是不能就業？

Question

在「最低工資」問題討論中，經濟學者說工人技術低，所以無法獲得合理薪金。但為甚麼香港失業工人經常培訓、再培訓、再再陪訓之後，還是不能就業？

Answer 1

在「最低工資」問題討論中，經濟學者說工人技術低，所以無法獲得合理薪金。香港失業工人經常培訓、再培訓、再再陪訓之後，還是不能就業, 這是香港不能普選特首, 只利用外傭所抽的稅作為陪訓基金, 不為培訓後的就業問題而著力, 只為開設局長助理的高層職位而與關係密切的政黨作出互利的交易; 而不顧低下階層的勞工買力.
假如是特首

網誌分類：良善人生

2006/10/02 12:49:00


推動香港民主選舉特首;
民主選舉特首, 才能代表人民的聽音;
建立公平, 有效率的良好的制度;
取消銷售稅討論, 浪費資源;
精減高層官員, 減少委任制; 反而增加下層員工, 取消工種外判, 增加就業機會, 保障低下層工資;
改革富者越富, 貧者越貧的稅制, 能者多付, 老弱可依的仁愛社會;
改革安老事務, 一步一步北移, 更有效利用資源;
預防勝於治療, 先由中年開始, 提供資助, 或免費全身驗查.
統一不公平地稅, 香港已回歸九年, 差响還不同, 可按年增至統一, 建立公平社會, 又可以增加收入.

Answer 2

有很多因素會導致失業, 例如行業式微, 科技發展, 很多都會採用機械化, 相對對人手勞工要求下降, 例如塑膠制造業等。
至於為何培訓後仍失業, 可能年幾問題, 經濟環境不佳所致, 並非一定培訓後一定有工做。