Olha, se o caso fosse outro, como aumento de salario, eu te diria para conversar com a sua supervisora e pedir. Mas so que analisando a situacao, nao vai adiantar nada pedir para ser efetivada.
Isso porque estagiario tem um CUSTO MUITO MENOR para a empresa do que um funcionario efetivo. Voce sabia que para um funcionario a empresa acaba pagando por mes o equivalente a 2 salarios, um para o proprio funcionario e o outro vai em forma de impostos para o governo? Com estagiario isso nao acontece, apenas pagam o seu salario e eh soh.
Por isso acho que vai ser uma grande besteira voce pedir para ser efetivada, ainda mais porque ela ja sinalizou que vai renovar seu contrato. Quando voce estiver perto da formatura na universidade, ai sim recomendo que voce tenha uma conversa mais seria, se quiser ficar na empresa. Mesmo porque depois de formada voce nao pode trabalhar como estagiaria mais, entao a empresa se quiser continuar com voce tera que te efetivar.
Espero ter ajudado e boa sorte no trabalho!
2006-10-18 11:53:34
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answer #1
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answered by Patricia M 4
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A hora é agora!
2006-10-18 21:41:25
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answer #2
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answered by atila322 2
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dá ideia nela .... pergunta será que eu não poderia ser efetivada ?? se ela falar que infelizmente não ... aceite ser renovado o contrato
2006-10-18 21:26:03
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answer #3
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answered by Angel Reddy 2
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Quando achar que é a hora.
Converse com ela e leve-a a concluir que o melhor a fazer é efectivá-la...
2006-10-18 18:51:57
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answer #4
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answered by Filipe 3
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nao espere por isso
2006-10-18 18:43:26
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answer #5
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answered by rocsoledade 6
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nunca devera fazer isto. Sugira, ou mostre o prazo do seu contrato vencido ou à vencer. nunca force a barra, é um saco!
2006-10-18 18:30:33
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answer #6
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answered by Anonymous
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Pô nem me fale nesse assunto, trabalho a 2 anos numa empresa que me promete efetivação e agora fiquei sabendo que os tercerizados só poderão ser contratados após 6 meses fora da empresa,
Ou seja tenho que pedir demissão e depois de 6 meses tentar voltar.
2006-10-18 18:28:55
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answer #7
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answered by Feliz 4
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Eu estou na mesma situação que você...E optei por esperar...Esses supervisores se acham os especialistas em RH...Portanto se ela não te contratou é porque acha que não é hora...Essa atitude pode "queimar o seu filme"
2006-10-18 18:26:31
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answer #8
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answered by Erisa 4
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depois do período de experiência!
2006-10-18 18:22:11
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answer #9
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answered by Lívia Maria M 1
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Quando chegar a hora e o tempo de serviço certo..
2006-10-18 18:21:45
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answer #10
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answered by Anonymous
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