我剛好在試用期屆滿前兩星期辭職
這樣要遞正式辭職信嗎?
只跟主管說, 可以嗎?
2006-10-18 07:43:44 · 8 個解答 · 發問者 111111 6 in 商業與財經 ➔ 其他：商業與股市
遞辭職信的理由會有幾樣好處,
1.不會被人懷疑你是被炒,
2.有個正式通知日期,離職日期通知公司,
3.公司也會發出離職証明信,
4.可以預早由公司通知人事部及會計部,
5.好頭好尾嗎!
6.最後出糧日期會先知道.
2006-10-18 08:28:11 · answer #1 · answered by Alex 7 · 0⤊ 0⤋
1) 按僱傭條例, 通知终止合同並無列明須要書面通知, 只須給予對方足夠通知期即可;
2) 在人情世故上, 交一封請辭信予主管, 可讓主管對公司有交待事情;
3) 如樓上部分兄台所言, 防人以心不可無, 抄送副本予人事部可保障自己;
建議以書面通知公司請辭, 且列明最後工作日為佳..
2006-10-18 12:04:42 · answer #2 · answered by Greedy Pig 6 · 0⤊ 0⤋
Anytime you need Resigne letter , it is a Black and White mah !
2006-10-18 10:35:04 · answer #3 · answered by PiePie 5 · 0⤊ 0⤋
其實無論在什麼時期辭職都好, 都好應該以一封辭職信給公司一個交代, 這個也是身為僱員的一個小小責任, 因為口頭承諾不及一封通知信咁有法律效力, 這樣主管也容易向董事交代。
2006-10-18 08:38:26 · answer #4 · answered by silvia_pig 3 · 0⤊ 0⤋
一定要遞辭職信
2006-10-18 08:18:47 · answer #5 · answered by Ling Ling 7 · 0⤊ 0⤋
要。有個記錄保障翻雙方。分享下經驗, 試過有個人同上司吾夾, 俾左辭職信, 夠期就走人, 點知公司話佢鄺工, 要佢賠錢, 仲話無收過佢既信。所以有D人會小心d, 打電話去HR睇下有無收過信。
2006-10-18 07:51:20 · answer #6 · answered by Chris 1 · 0⤊ 0⤋
睇下你contract有無指明一定要喇
不過我覺得遞左穩振d...起碼有個証明ma~
我之前份工都試過係咁
做左兩個幾月就唔做..因為o個時份contarct唔洗我遞信不過要7日通知...我就咁同阿頭講左..7日後就走喇~
2006-10-18 07:50:16 · answer #7 · answered by YANI 3 · 0⤊ 0⤋
無論何時辭職都要正式辭職信!當然同時要同主管說一聲啦..
2006-10-18 07:46:34 · answer #8 · answered by Lau 7 · 0⤊ 0⤋