As empresas pesquisam pra saber se o individuo está com processo trabalhista correndo na justiça.
2006-10-14 20:43:38 · 7 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
não acreidito que isso possa interferir a não ser que o protestante esteja ajindo de má fé. Pois correr atras dos seus direitos é uma forma de mostrar que você é inteligente e informada.
2006-10-18 06:21:08 · answer #1 · answered by Andreia P 1 · 1⤊ 0⤋
Bem não ´bem uma pesquisa ..mas existem algumas listas de empregados que acionam seus exs-patrões.. Lamentavel..mas dificulta um pouco.. dependendo do nivel do cargo pretendido.beijos e boa sortye
2006-10-15 16:12:17 · answer #2 · answered by brisalilas 2 · 0⤊ 0⤋
Nâo basta somente o processo trabalhista, mas um conjunto de fatores. Agora se na sua folha corrida vc tem mais de um processo trabalhista, tenha certeza de que nem eu te contrato, pois vc para mim irá demonstar má fé. Se vc fica na empresa um bom tempo, isso conta, o que vc realizou na empresa, por isso um unico processo naõ é motivo para não qualifica-lo.
2006-10-15 07:42:02 · answer #3 · answered by Observador 5 · 0⤊ 0⤋
O acesso a justiça do trabalho é garantido a todos os trabalhadores como uma das garantias fundamentais, ter vários processos, salvo quando há má fé, não é sinônimo de problema algum com o profissional, é sinal de que ele é esclarecido e busca os seus direitos. Lembre-se que na relação patrão X Empregado o trabalhador é o lado mais fraco, por isso é tutelado pela legislação trabalhista, e o que não faltam são patrões que tentam explorar e pisar nos direitos do trabalhador. Fora o Assédio moral.
2006-10-15 16:29:27 · answer #4 · answered by Observador 1 · 0⤊ 0⤋
Algumas sim outras nao, tudo depende de sua sorte!!!
2006-10-15 10:49:26 · answer #5 · answered by alcirflorentino 7 · 0⤊ 0⤋
Exelente pergunta, também gostaria de saber a resposta!
2006-10-15 07:26:57 · answer #6 · answered by Jaivenois 2 · 0⤊ 0⤋
As grandes empresas pesquisam toda a vida do futuro empregado e também daqueles que fazem parte de seu quadro de funcionários. Depende do motivo da causa trabalhista. É importante nesta hora ser transparente e relatar o fato tal como ocorreu.
2006-10-15 06:50:58 · answer #7 · answered by Malu 1 · 0⤊ 1⤋