2006-10-14 06:29:12 · 6 réponses · demandé par line 3 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
Si la formation que tu souhaites suivre a un lien avec les métiers de ton entreprise (ce peut être une formation commerciale, comptable etc, mais pas une formation au gré de ta fantaisie. sans lien avec l'entreprise), tu trouves l'organisme formateur et tu demandes à ton entreprise à suivre cette formation, dans le cadre du congé formation.
Selon ton temps de présence dans l'entreprise, c'est un droit.
Ce droit est acquis, ce n'est pas une faveur à quemander.
Toutefois, l'employeur peut refuser ton départ en formation, pour un certain nombre de motifs prévus par la loi : fonction du nombre de salariés et du nombre de personnes déjà en formation par exemple ou pour des questions d'organisation (le stage a lieu a un moment où ta présence est cruciale).
Mais le nombre de refus est limité.
Si ce que tu souhaites suivre est cohérent avec ce que tu fais (la meilleure des formations est celle que l'on suit dans un domaine où l'on est incompétent; inutile de suivre une formation à propos de ce que l'on connait déjà, ce qui est souvent le cas) et que c'est un vrai chef d'entreprise, il devrait au contraire apprécier ton souci.
Si c'est un crétin, trouves-vite mieux ailleurs, car tu commences à t'ennuyer dans ce que tu fais ou ton entreprise est à la limite de ce que tu peux attendre pour aller plus loin.
2006-10-14 09:29:29 · answer #1 · answered by catalang 5 · 0⤊ 0⤋
Il faut que tu sois convaincu de la formation, et si c est pas pour des buts personnelles, tu seras quoi dire en parlant de cette formation que tu désires tant.
2006-10-15 11:24:43 · answer #2 · answered by mehdi_j 2 · 0⤊ 0⤋
cherche dans le droit, actuellement, il est obligé (vois à anpe ou apec, leur sites informent pas mal) ils t'orientent, il ya aussi la formation à distance
bon courage
2006-10-14 14:10:10 · answer #3 · answered by Bouchra R 2 · 0⤊ 0⤋
outre les deux reponses precedentes, le meilleur moyen est de la convaincre que ta formation te fera gagner de l'efficacite qui lui fera gagner de l'argent a lui. Un retour sur investissement en quelque sorte
2006-10-14 13:51:55 · answer #4 · answered by franck einstein 7 · 0⤊ 0⤋
prendre un DIF....demande Individuel de formation, à faire en dehors des heures de travail (mais il en paiera la moitié) et rembourse les frais de transport
2006-10-14 13:41:09 · answer #5 · answered by papy yves 6 · 0⤊ 0⤋
le congé formation est un droit, inutile de convaincre ton boss!
2006-10-14 13:30:57 · answer #6 · answered by darwin 5 · 0⤊ 0⤋