2006-10-11 05:42:25 · 15 respostas · perguntado por Princess * 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
SIM, MAS SE VOCÊ CUMPRIR, TERA QUE SAIR MAIS CEDO DUAS HORAS OU SETE DIAS ANTES DO TERMINO DO MÊS, CASO NÃO CUMPRA TERA QUE INDENIZAR SE PATRÃO DE ACORDO COM O VALOR DO AVISO, MAS SE COMPROVAR QUE ARRUMOU OUTRO EMPREGO, NÃO TERA QUE CUMPRIR O AVISO.
2006-10-13 06:28:09 · answer #1 · answered by Anita 2 · 0⤊ 0⤋
sim ele e obrigado casa a empresa deseje que ele cumpra o aviso previo>>>....
2006-10-11 13:04:55 · answer #2 · answered by binho131 2 · 1⤊ 0⤋
Este é um direito da empresa, ou do chefe que esta com bronca do ex-funcionário, mas você pode negoniar com ele.
2006-10-11 12:59:33 · answer #3 · answered by x3tp 2 · 1⤊ 0⤋
nao, mas se ele nao cumprir, ele nao recebe a multa
2006-10-11 12:50:42 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
sim ele precisa cumprir, só não cumpre quando é mandado por justa-causa, ao cumprir o aviso tem uma redução na carga horária e o empregador tem que pagar o mês trabalhado, se VC não quer cumpri o aviso entre em acordo com o seu patrão... ou procure o ministério do Trabalho e tire todas as suas dúvidas não se deixe enganar...
sá a minha resposta foi adquada escolha como a melhor daque a 4 horas...
2006-10-11 12:47:39 · answer #5 · answered by augusto-GO Itumb 1 · 1⤊ 0⤋
não ;mais se cumprir vc ganhará um salario a mais do mes que vc trabalhou.
2006-10-13 18:34:25 · answer #6 · answered by ivan 3 · 0⤊ 0⤋
Se vier determinando q o aviso é trabalhado sim, terá q cumpri, porém pode optar em sair 2 horas antes do horário habitual ou ficar com 07 dias livres sem trabalhar, agora se for aviso dispensado não precisa, mas isso ter q ser por escrito e não verbal e se for aviso indenizado ai q não trabalha mesmo e as verbas serão maiores e a empresa tem até 10 dias p/ efetuar o pagamento. É bom lembrar q as faltar serão descontadas na rescisão.
2006-10-13 09:07:07 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Obrigado não é, mas se não cumprir o empregador tem o direito de descontar o AVISO na rescisão de contrato de trabalho. Caso ele resolva a cumprir terá redução de seu horário de trabalho, em duas horas a menos por dia ou sete dias a menos no final do seu aviso.... essa opção pertence ao empregador, ele resolve o que for melhor para empresa. Se o funcionário pede conta ele não tem redução do horário. OK
2006-10-11 15:51:27 · answer #8 · answered by Comentarista 3 · 0⤊ 0⤋
Não fique dependendo de patrão, vença o preconceito a aprenda a desenvolver outro negócio remunerado onde é necessário mais tempo do que propriamente investimento e o retorno é muito melhor do que ser funcionário.
Informações: migueljr22@hotmail.com
2006-10-11 14:46:37 · answer #9 · answered by Junior . 2 · 0⤊ 0⤋
O patrão pode te mandar pro CDCA(cortadores de cana anonimos)não cumpridores de aviso prévio!!CUIDADO!!!
2006-10-11 14:14:13 · answer #10 · answered by Cidnelson 3 · 0⤊ 0⤋