請問發放股利的分錄

Question

請問若是發放現金股利,要作神麼分錄呢?
若是股票股利,又是神麼分錄呢?
若是發給員工紅利每人10000,需要扣繳嗎?分錄要如何做呢?是扣繳幾%呢?
若是發給董監事酬勞每人30000,需要扣繳嗎?分錄要如何做呢?扣繳幾%呢?
以上都是要填發哪一種類型的扣繳憑單呢?

除息除權基準日時如何訂定的呢?
謝謝

請問是在決議分配日還是除息除權基準日
才會作
借:累積盈虧
貸:應付股利
這個分錄呢?
謝謝

請問eric是如何調解呢?
可以寫式子嗎?
謝謝

Answer 1

公司法第228條規定：每會計年度終了，董事會應編造下列表冊，於股東常會開會三十日前交監察人查核：
一、營業報告書。
二、財務報表。
三、盈餘分派或虧損撥補之議案。
公司法第170條又規定股東常會每年至少召集一次，且應於每會計年度終了後六個月內召開。

所以，今年度盈餘，應於隔年6月底前開股東常會來決定分配盈餘的議案，並訂定分配股利基準日，所以假設該公司於隔年(X年)6月30日開股東常會，並訂定X年9月30日為分配基準日，分錄如下：
假設為發放現金股利
X年6月30日
借：累積盈虧
貸：法定盈餘公積
貸：應付現金股利
貸：應付員工紅利

X年9月30日
借：應付股利
借：應付員工紅利
貸：現金


假設為發放股票股利
X年6月30日
借：累積盈虧
貸：法定盈餘公積
貸：應付股票股利
貸：應付員工紅利

X年9月30日
借：應付股票股利
貸：普通股股本
貸：資本公積-股本溢價

借：應付員工紅利
貸：現金

2006-10-11 17:31:36 補充：
至於員工紅利及董監事酬勞扣繳，財政部並沒有明確的解釋，不過依我的經驗，我是認為，員工紅利及董監事酬勞的所得類別皆為薪資，而且其為非經常性給付，非固定薪資是以給付所得*6%是否大於2000來判斷是否要扣繳，以本例而言，10000與30000乘6%分別為600及1800，沒有超過2000，所以毋需扣繳，但隔年一月份還是要填寫各類所得扣繳暨免扣繳憑單申報。

2006-10-11 17:33:57 補充：
員工紅利及董監事酬勞是屬於盈餘的分配，不能當公司的費用，所以在申報營所稅時，需要調節喔。

2006-10-12 08:57:04 補充：
扣繳總表的薪資(申報扣繳憑單的薪資總額)-員工紅利及董監事酬勞=營所稅申報書上的薪資(即帳上損益表的薪資)

Answer 2

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Answer 3

Ｑ：請問若是發放現金股利,要作什麼分錄呢?
Ａ：發放日的分錄：
　　借：應付股利
　　　　貸：現金
Ｑ：若是股票股利,又是什麼分錄呢?
Ａ：不作分錄，只作備忘記錄（記錄股數，及重新計算每一股價值）

Ｑ：若是發給員工紅利、董監酬勞分錄怎麼做?
Ａ：發放員工紅利、董監也是啊～這是盈餘分配的項目：

　　分錄如下：
　　借：其他應付款（員工紅利＋董監酬勞）
　　　　貸：現金

Ｑ：員工紅利及董監酬勞是否需扣繳？扣繳率？屬於何種類型扣繳憑單？
Ａ：對員工而言是薪資的一部分，需併入薪資計算，不過有可扣抵稅額還是可以扣抵，其他的不確定，所以等我問一下哦。

Ｑ：除息除權基準日時如何訂定的呢？
Ａ：董事會提案-股東會決議-在董事會發放股利同時應該也會訂定基準日，就是開會決定的。