如果你遇到這樣的工作還會想繼續做下去嗎？

Question

我這星期一開始去某補習班當安親課輔老師，因為面試時他們完全沒跟我講有試用期（而且面試兩次都沒告訴我），所以我一直以為我一進去就是正式員工了，上班第一天他們完全沒跟我提簽約及勞健保的事，所以上班第二天我就主動問了主任，她竟然告訴我他們有試用期，上班後會觀察一陣子覺得不錯才會跟你簽約，而且她還跟我說：[不適任的老師才來一陣子他們也不好意思叫**上走人]，他們面試時沒告訴我有試用期的事，上班第二天還是我自己主動問，她才講，還講這樣的話，讓我感覺很不好，所以我就直接說：[如果覺得我不適任，可以叫我馬上走]（因為我不想浪費時間，也有別的補習班想叫我去上班的），上班第二天，主任的兒子根本不是補習班的學生，她兒子學校功課不會寫，她就叫她兒子來我班上要我教他功課，當時我在檢查自己班上的小朋友的學校作業，為了教她兒子功課，佔用了我檢查自己班上小朋友功課的進度，讓我檢查功課的速度被delay，後來有小朋友的家長比較早來接小朋友，但我還沒檢查完那小朋友的功課（那小朋友寫作業的速度本來也比較慢），主任還反而怪我，說我檢查速度這麼慢這樣不行，我覺得很好笑耶，她也不想想，她兒子根本不是我的學生，還叫他在我檢查功課時跑來問我功課，是誰害我檢查時間被佔用的？不就是她自己嗎？上班第三天，她為了出去買東西，沒有來補習班上班，就突然叫我去做櫃台的事，他們根本沒教我櫃台的事，我才上班沒幾天，連小朋友名字都還不是很熟悉，就突然叫我去做櫃台的事，之後還反而怪我說我沒幫到她忙，上班第四天，又突然告訴我因為我這個月開始上班，１０/１是星期日，這星期六和下星期一我們本來要上班，但因為彈性放假，所以沒上到班，所以一共要扣我三天的薪水，放假又不是我定的，別的老師也沒扣薪水，只因我是新人，就扣我的，而且如果試用期跟扣三天薪水的事他們有在面試時就告訴我，或許我心裡會覺得比較平衡點，但試用期的事是我上班第二天才告訴我，扣三天薪水的事是我上班第四天才告訴我，這樣真的讓我覺得他們真的很沒誠意，感覺也很不好，而且昨天晚上更好笑的是，本來我是八點下班，我帶的小朋友早在七點前就都完成作業也回家了，我的事也做完了，但因為另外兩個老師還沒走，我也不好意思下班，所以就陪他們一起到九點多才下班，當時大家一起下班，補習班門也已經關了，我本來想直接騎車回家了，他們一個老師竟然把我叫住，說要我等其他老師的車也騎下來，大家一起說再見，才能各走各的，不能自己先走，我真的覺得很莫名其妙，補習班都已經關了，又不是小學生，為什麼還要那麼幼稚的大家先把機車聚在一起，說了再見，才能各自回家呢？有必要這樣嗎？我跟我家人及同學討論，大家都無法理解那是什麼道理？一切都覺得很莫名其妙，如果是你遇到這樣的工作還會想繼續做下去嗎？

ｔｏ　閆如玉：

我不是在寫文章，只是在問問題，寫得長只是想把事情交待清楚，ｏｋ？

而且我剛也拜讀了你的問題及回答，寫得也還好，所以麻煩請您先練好功夫，再來批評他人，好嗎？

那個主任實在太機車了，除了以上我所說的以外，我上班第六天，她莫名其妙把她兒子加到我們班上，她兒子學校功課出了一項看故事書寫大鋼的作業，作業本上給他四行寫大鋼，結果他把作業交過來給我檢查時只短短寫了[學會怎麼幫助同學]，一看就知道他沒專心看書，不然一本書的大鋼怎可能只寫那幾個字，所以我就叫他再把書看一便，要他專心看，結果他就跑去跟他媽亂講話，說我都不教他，只叫他自己看書，他媽也不分青紅皂白馬上打我教室電話罵說為什麼我都不教他兒子，只叫他自己看書，她兒子回教室後承認他亂講話，因為全班小朋友幫我作證看到他承認他一開始並沒有專心看書，而且再叫他看一次時，他連半次都沒來問過我他有不會的地方，

我用心教學，卻被他們母子倆如此踐踏我的尊嚴，而且他媽身為一個補習班的主任，竟然道聽塗說，沒查證過是否屬實，就破口罵人，而且據補習班其他老師所說，她已經很多次她兒子犯錯，跟她亂講話，她也不查證，就直接罵人，她如此教育她的兒子，很難想像她今天身為一個教育者，要如何教好別的小朋友？

而且更離譜的是，櫃台的工作是她負責的，今天我在指導小朋友功課，尤其最近要月考，額外也有加強小朋友比較差的科目，她自己突然要跑出去買東西，無法待櫃台，就突然打電話要我幫她待櫃台，而且把我們整班的小朋友都帶去櫃台旁邊的位子坐，當時部分小朋友學校功課還未完成，有些小朋友還在寫補習班加強的評量，所以我在電話裡告訴她這樣突然講，小朋友作業還沒完成，這樣不好吧，她反而罵我速度慢，沒效率，真的很誇張，是她自己沒原則，也沒事先講好那時候她會出去，也沒事先跟我講要我幫她待櫃台，她自己沒做好她份內的工作，想怎樣就怎樣，拖累小朋友學習的時間，還敢反過來找一堆藉口罵人，

之前她一再要我注意小朋友寫字的美醜，也一再說小朋友快月考，要加強每個小朋友比較弱的科目，當她自己想享樂，想跑出去混（買東西）時，就完全不顧小朋友的權益了，想不做工作就不做，更可惡的是還突然把她自己的工作丟給別人，這樣的人身為一個補習班的最高領導人，她自己都無法以身作則，還能如何教好小朋友呢？

而且她跟一個珠算老師一天到晚在他人背後講別人壞話，是標準的三姑六婆，我才去幾天，就已經聽到無數次她們倆在別人背後批評他人，甚至一位在他們補習班已經教兩年的老師，也被他們在她背後講很聽的話，還有另一位老師跟珠算老師一點交集也沒有，也被她們在背後亂講話，

有一次開會，主任還當大家面前講那位教兩年的老師要笑口常開，不然她已經長得很抱歉，要是再不笑的話，她那一臉屎臉（台語發音）會嚇到家長，更不要臉的是，主任還講像她雖然不笑時看起來很凶，但至少她覺得她自己長得滿漂亮，所以不至於會嚇到家長，我聽到她那麼誇獎她自己時，真的除了傻眼，也覺得很想吐，拜託，她臉上抹了厚厚一層粉，一天到晚濃妝豔抹，漂亮應該由別人講，她還說她自己漂亮，而且是為了故意諷刺那一位老師，其實那一位老師心地很善良，所以不覺得她醜，但主任竟看她善良，就當面給她難堪，未免也太過份了吧？

Answer 1

現在大環境因素，很多家庭式補習班以低價爭取學生加入安親班.想當然爾，老師的福利，待遇自然不會好到哪裡．我姐姐之前在蘆洲民權路一家安親班工作也遇到和你相同情形，一開始補習班以兼職方式登報一小時100,一天四個小時,
(因為幼稚園部常換老師)之後便藉故調她到幼稚園部7:30-6:30,薪資23500,沒有勞健保.下午兼任櫃枱行政招生.打掃一,二樓全部教室,洗碗,廚房廁所整理清潔,資源回收.都算在內.只有她和另一個老師輪流.這個行業,補習班為了保障自己,都會讓老師簽約至少一年.我姐姐做了約半個月,補習班要她簽約時,她就找個理由離職了.一天下來,除了上午約2個小時在教學,其餘時間根本是個雜工.另一間美語連鎖安親班就比較有完善制度.也能學習到美語.所以如果覺得學不到什麼.補習班又很苛刻.還是不要簽那只合約.

Answer 2

你這樣也太委屈自己了吧
很明白的你是新人所以他們在欺負你押
窩們補習班的好失事做完事就各走各的了ㄟ
太扯惹ㄅ

Answer 3

我相信你一定覺得很ㄛˋ 才會提出這麼長的過程讓大家瞭解過程不過，我想工作的權利義務相對關係你自己掌握得很好只是老闆似乎並不覺得你付出的夠多？小企業往往會發生類似的情形但是你得想想：這工作是不是你想學習的呢？如果是的話？就稍微忍耐的學習也繼續做看看囉如果不是你想作的或者可看看其他有規模一點的我想或許不會越積越氣吧！！