2006-10-05 06:43:11 · 8 respostas · perguntado por liza 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Tu num deveria receber nada, num quer trabalhar e ainda falta serviço.;
2006-10-05 06:44:54 · answer #1 · answered by Jubileu 6 · 0⤊ 0⤋
Olá, acompanhe o raciocinio:
O mês de julho vc recebeu em agosto
O mês de agosto vc recebeu em setembro
*O mês de setembro vc recebe agora em outubro
** Vc tem direito a 1/3 avos de 13º salário, ou seja, é o valor do seu salário dividido por 12 e multiplicado por 3. Se seu salário é R$600,00 divide por 12 = R$ 50,00 x 3 = R$ 150,00 ( neste exemplo vc tem direito a R$ 150,00 proporcionais de 13 º salário)
*** Vc também tem direito a 1/3 avos de Férias. o cálculo é igual ao do 13 º salário acima, ou seja, + R$ 150,00 e + 30% sobre as Férias, 30 % sobre R$ 150,00 = R$ 45,00.
*** Como vc pediu demissão, não terá direito ao FGTS e Seguro Desemprego, considerando que a sua carteira de trabalho esta assinada, Ok? Um Abraço!
2006-10-05 14:04:54 · answer #2 · answered by ale 6 · 1⤊ 0⤋
O que você quer receber?
Como você pede demissão tão cedo.
2006-10-05 16:23:56 · answer #3 · answered by Juliana A 3 · 0⤊ 0⤋
um CINTO!!!!!!!!
Um sinto muito, mas não recebera nada,
só 3/12 avos de férias, 3/12 avos de 13º,
oque ganhou de FGTS ficara no banco,
se ja fizer 5 anos da 1º vez que assinou carteira.
e tiver ano passado minimo 2 meses de carteira
assinada recebendo até 2 salarios minimos,
podera receber um salario minimo do PIS.
espero que ajudou
OK!!!
2006-10-05 13:54:32 · answer #4 · answered by Lontra 3 · 0⤊ 0⤋
recebe o s 30 dias trabalhado e não recebe FGTS
nem aviso ,e nem recisão somente o mês trabalhado ou os dias calculado conforme seu salario
2006-10-05 13:54:13 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Puts!
Porque aceitou o emprego então?
Poxa!!!
Tanta gente precisando!!!
Acho que você não vai receber muito não!
2006-10-05 13:53:41 · answer #6 · answered by BAH 3 · 0⤊ 0⤋
somente sua rescisão.
todos os seus direitos trabalhistas proporcionalmente ao período q vc trabalhou: ferias, 1/3 ferias, 13º , hora extra etc e tal mas os dias q vc faltou serão descontados. Se sua empresa for muito carrasca vc vai perder um salário seu (bruto) por não cumprir aviso prévio.
bom mas se vc estiver so encerrando o contrato de experiência ACHO que o salario do aviso não é descontado.
FGTS e seguro desemprego bem como a multa de 40% sobre o FGTS vc tbm nau recebe
2006-10-05 13:49:57 · answer #7 · answered by Evita Perón 3 · 0⤊ 0⤋
Um "muito obrigado e volte sempre"
2006-10-05 13:45:19 · answer #8 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋