Ou melhor, quais os motivos que podem levar à uma justa causa?
2006-10-04 15:44:20 · 8 respostas · perguntado por Carla M 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
faz um acordo com seu chefe ..é a melhor forma...
2006-10-04 15:47:08 · answer #1 · answered by bocaum 6 · 1⤊ 0⤋
São muitos os motivos que levam a justa causa, como usar roupas curtas ou impróprias, estar alcoolizado, ter cometido um crime, repassar informações da empresa para outra pessoa, conduta imoral ou imprópria, assédio, furto, quando a vida particular deixa de ser particular e muitos outros. Você deve tá afim de receber o seguro desemprego? O melhor é fazer um acordo amigável com o patrão, pois se você aprontar com ele, e depois precisar de uma informação comercial para outro emprego, ele pode não te ajudar.
Valeu...
2006-10-05 03:53:32 · answer #2 · answered by camila fazendeira 3 · 0⤊ 0⤋
é só vc parar de transar com o chefe ele te manda embora
2006-10-05 00:02:36 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
voce pode entrar com uma ressisao indireta na justiça do trabalho mas tem que pagar 5% para um advogado.motivos para justa causa sao roubar,matar,nao respeitar o cod etica da empresa pedir demissao faltar mais de 30dias.
2006-10-04 15:56:19 · answer #4 · answered by Mãedogustavo 2 · 0⤊ 0⤋
bom eu estou na msm situação..
mais no meu caso eu pedi para me mandarem embora..
no seu caso falta um dia..
chega atrazada..
num faz as coisas mto certinhas..
q ele vão pensar em te demitir..
bjo0o0o0
e boa sorte..
2006-10-04 15:54:20 · answer #5 · answered by mathecrazy 1 · 0⤊ 0⤋
Para cada profissão tem uma série de regras que devem ser observadas. Além disso, cada contrato de trabalho especifica o que pode e o que não pode ser feito. Se você quer sair do emprego sem levar justa causa nem pedir demissão, só fazendo acordo com a empresa, ou seja, você vai ser demitida mas terá que abrir mão de algumas vantagens, como 40% sobre o FGTS.
2006-10-04 15:53:51 · answer #6 · answered by Gil RJ 5 · 0⤊ 0⤋
pare se quere sacanear!!..nao é limpo...seja clara com ele e entrem em um acordo..se nao der certo..peça a conta e pronto.DIGNIDADE!...nao esuqeça que depois desse vc vai precisar de outro...
2006-10-04 15:50:23 · answer #7 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
no teu contrato de trabalho tanto você quanto a empresa pode romper esse contrato, a qualquer hora sem motivo algum. Para levar a empresa a aplicar uma justa causa em você é por uma falta grave que você cometer.
2006-10-04 15:50:13 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋