qdo fui manada embora, a empresa só me disse estamos dispensado seus serviços. (só),,,no entanto eles me pagavam metade do meu salario quente e metade frio,,,, se eu recorrer, eles falaram que vao alegar que nao sabiam da minha gravides 9MAS EU ESTASVA GRAVIDA DE 5 MESES), e acredito que eles nao queiram pagar tbem o salário frio, mas eu tenho como comprovar o sálario que nao esta registrado na carteira,,, tenho horas extras nao pagas tbem....
Até qdo posso recorrer para receber meus direitos?
Eu tenho direitos?
o que eles sao obrigados a me pagar?
quanto tempo demora este processo? pois fiquei meses sem trabalhar e o meu seguro desdemprego foi pago sobre o que eestava registrado na minha carteira, ou seja metade do salario que eu ganhava...
Se alguem puder me responder e me ajudar ficarei muito grata, pois qdo ganhei a conta meu chao caiu, me desesperei e nem fui atras dos meus direitos e conversando com amigos eles mefalaram dos meus direitos. obrigada
2006-10-04 08:45:22 · 9 respostas · perguntado por vanessa s 2 em Gravidez e Maternidade ➔ Gravidez
Vanessa,
Fique tranquila que vc está protegida pela lei. Não vá mais atrás da empresa, vc já tentou e não deu certo.
A empresa é obrigada a te readmitir, se não o fizer, deverá pagar uma indenização.
Essa de que eles não tinham conhecimento da gravidez não cola perante o juiz, vc tem apenas que provar que estava grávida no momento da demissão.
Vá até a Justiça do Trabalho de sua cidade, se não tiver pode ser Justiça Cível mesmo, no Fórum, não precisa de advogado na Justiça do Trabalho. Procure o setor de atermação.
Mas, não demore o quanto antes o fizer melhor.
Boa sorte!
2006-10-04 08:57:37 · answer #1 · answered by Claudimeire M 3 · 0⤊ 0⤋
voce tem até 2 anos para requerer, após essa data caduca.
isso é causa ganha...
e´só pegar recibos e mais prova testemunhal e um bom advogado...
em média eles cobram 30% do que voce for receber.
boa sorte!!!
2006-10-07 14:49:53 · answer #2 · answered by glaucochaves 3 · 0⤊ 0⤋
Não sei exatamente o que eles vao ter que te pagar. Mas fique feliz que nao vai ser pouco nao. Nao importa se eles disserem que nao sabiam da tua gravidez, o que importa é que eles nao podem mandar embora uma gestante. Procure um bom advogado que ele vai te orientar melhor e fique tranquila vc vai receber uma boa grana ok.
2006-10-04 17:38:11 · answer #3 · answered by Raquel V 3 · 0⤊ 0⤋
vixe....
2006-10-04 16:49:20 · answer #4 · answered by MaLuQUInHa 5 · 0⤊ 0⤋
Não perca tempo. Procure um contador ou um advogado ou alguem que trabalhe na area de pessoal. Sua carteira de empregado, numero do PIS. Vc não podia ser demitida e ainda tinha direito a 3 meses segurado pelo INSS. Isso da um senhor processo contra a empresa. Vc so tem a ganhar.
2006-10-04 16:01:21 · answer #5 · answered by filosofo_df 2 · 0⤊ 0⤋
já era pra ter recorrido. não tenha medo. procure um advogado para entrar com uma ação contra essa empresa. a mulher para ser mandada embora do serviço, deve apresentar um atestado ao d.r.h. provando que não está grávida, caso contrário não pode ser dispensada.
2006-10-04 15:57:29 · answer #6 · answered by mariabonita 3 · 0⤊ 0⤋
Se vc foi demitida e estava grávida... ja era.. pode entrar com recurso e pedir indenização. Os processos trabalhistas sempre pendem para o lado do funcionário, ainda mais neste caso, é certo que vc ganha. Contacte um advogado, ele vai ter dar todas as informações jurícas cabíveis, e se não me engano, são 2 anos, o período pra recorrer... Não perca tempo!!!
Boa sorte!!
Bjs
2006-10-04 15:54:52 · answer #7 · answered by ♥♥ Kat♣nha ♥♥ 3 · 0⤊ 0⤋
vai precisar de uma nova colocação , as crianças gastam muito
2006-10-04 15:52:55 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
VC TEM TODOS ESTES DIREITOS SIM.. AINDA MAIS COM PROVAS
PELO QUE SEI.. VC PODE ENTRAR ATÉ DOIS ANOS APOS A DATA DE DEMISSAO
E NORMALMENTE NAO DEMORA MAIS DE 6 MESES
MAS DEPENDE.. PRA SER MAIS RAPIDO.. TEM PESSOAS QUE ACEITAM ACORDO
2006-10-04 15:51:15 · answer #9 · answered by eu adoro isto 6 · 0⤊ 0⤋