mon employeur ferme 1 jour pour fête juive. A-t-il le droit de me déduire 1 jour de salaire ? ( ou 1 jour CP )

Answer 1

quel enfoiré, va te renseigner à l'inspection du travail de ces agissements douteux

Answer 2

Non pas du tout
surtout que c'est lui qui t'a imposé le congé

Answer 3

si rien n'est précisé dans ton contrat de travail, à priori, non.
Par contre l'employeur peut imposer certains jours de congés à ses employés en décidant de la fermeture de la société un ou plusieurs jours. Et ça il me semble que c'est parfaitement légal, la motivation n'est pas à justifier.

Answer 4

bonjour,
si ton employeur a prévenu a temps le comité d'entreprise, il a le droit de vous obliger à poser un jour de la 5ème semaine de congés payés. Lorsque la 5ème semaine a été obtenue, il a été précisé dans la loi que l'employeur, moyennant un avertissement suffisament à l'avance, peut demander à ses salariés de la poser certains jours.

Answer 5

Carrément pas, les fetes déduites des C.P sont prévues dans la loi et les fetes juives ni sont pas stipulées.
Regarde quand meme dans ton contrat de travail, s'il n'y a pas une clause qui y fait allusion et ce qu'elle prévoit. C'est si vite glisser ce genre de truc, et souvent les gens lisent rarement leur contrat

Il ne dois rien te déduire ni salaire, ni C.P

Answer 6

en theorie non.

Answer 7

Non, cest de l'abus.

Answer 8

non, c'est un jour de congé qu'il t'impose, en quelque sorte.
tu peux toujours en aviser l'inspection du travail.
et en plus, l'a-t-il mentionné dans le règlement intérieur (au mépris de la loi) qui doit être à la disposition de chaque salarié ?

Answer 9

non

Answer 10

non, non, non,