os amigos são leais, mas os resultados não compesam
2006-09-26 15:00:59 · 6 respostas · perguntado por patricia e 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Os difíceis de lidar, porque só depende da sua capacidade de liderança.
2006-09-26 15:03:59 · answer #1 · answered by jairsantana 2 · 0⤊ 0⤋
Os dificeis, pois com eles vc enxerga novas maneiras de ver as coisas. Eu tenho 'amigos' de tds os tipos, e os q eu mais aprendo são eles, os dificeis.Pois brigam, não aceitam qq coisa, batem de frente com vc, os dois apanham, se entendem, aprendem.
2006-09-27 00:22:23 · answer #2 · answered by M!(#£[£ 6 · 1⤊ 0⤋
Negócios são negócios, amigos a parte.
Amigos são bons pra tomar umas brejas na sexta-feira, o que interessa dentro da empresa são os resultados.
2006-09-29 19:31:38 · answer #3 · answered by Sinope 2 · 0⤊ 0⤋
O importante no ambiente profissional é estimular os resultados, mas o ambiente deve ser cortês !!!
As duas situações são embaraçosas, com amigos deve-se ter o cuidado de não ser complacente. Com pessoas difíceis, cabe a uma boa liderança abraçá-los e torná-los fáceis de lidar, mantendo-os com a mesma qualidade que lhes permite gerar bons resultados.
2006-09-27 00:19:17 · answer #4 · answered by Joaquim M 1 · 0⤊ 0⤋
Sem dúvida os resultados são mais importantes. Um bom líder deve saber gerenciar conflitos e extrair deles o máximo em resultados.
Se o subordinado é difícil de se lidar mas produz resultados ele é válido, até o momento em que se torna impossível administrar uma equipe, nessa hora ou o sujeito melhora ou vai embora, ninguém é insubstituível.
2006-09-26 23:42:00 · answer #5 · answered by Juliana N 1 · 0⤊ 0⤋
Na minha opinião é melhor ter subordinados difíceis pq ELES´são quem fazem com q as propostas sejam REALMENTE debatidas e analizadas para q possam melhora-las (As propostas) e bota-las em prática, ou não!!!
2006-09-26 22:14:45 · answer #6 · answered by agentrbr 4 · 0⤊ 0⤋