Por exemplo, eu considero que eu tenho um bom CV, ja fiz iniciaçao cientifica e monitoria c/bolsa, apresentaçao de artigo em Praga/Republica Tcheca, curso de 6 meses em uma faculdade francesa, estagio de 6 meses em multinacional na França. Tenho ingles, francês e espanhol. Desde que cheguei da França, a pouco mais de um mês, ainda não percebi uma valorização do meu CV, e vi casos de amigos sendo contratados no Brasil por indicação.
2006-09-25 13:24:24 · 19 respostas · perguntado por Vinícius R 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Depende de quem indica!!!
2006-09-25 13:27:31 · answer #1 · answered by Orlangelo 2 · 0⤊ 0⤋
Acredito que não. Conheço gente que nunca trabalhou, que arrumou briga na entrevista e mesmo assim passou por ter sido indicado. Indicação é tudo!
2006-09-29 16:28:53 · answer #2 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
A indicação exite mas sempre é bom lembrar que a capacidade de um bom profissinal se sustenta com uma boa bagagem currícular.
2006-09-25 22:53:58 · answer #3 · answered by Mary 2 · 0⤊ 0⤋
Olá!
Infelizmente ainda muitas empresas aqui no Brasil, utilizam essa forma de contratação (QI), mas as vezes ficam no prejuízo deixando de contratar pessoas realmente qualificadas.
Depende muito da pessoa que indicou, mas já presenciei muito isso. Mas temos que ser persistentes e teremos nossa chance.
2006-09-25 22:52:13 · answer #4 · answered by Josete 1 · 0⤊ 0⤋
Logico q/ sim,,
Um curriculo bem elabora e com informações precisa, são fontes concretas p/ uma analise quase que perfeita para uma contrato por meio deste documento...
Por isso devemos sempre colocar a verdade e com documentos que comprovem aquelas informações ali registradas,,,,,,
2006-09-25 22:19:37 · answer #5 · answered by anastelman 2 · 0⤊ 0⤋
olha Vinícius o bom msm é ter um bom currículo e tbm uma boa indicação. Mas se vc sempre tiver que depender de indicação para trabalhar vc não vai trabalhar tão cedo. Deixe seu currículo em duas ou três agências de recursos humanos ( mas tem que ser agências fodonas) que elas te direcionarão para fazer testes em empresas que necessitam de seu perfil. Se vc for chamado pra fazer teste em umas seis empresas (não é possível!!! ao menos uma vai te contratar né)? Acho que é por aí!! Mendigar emprego pra um vizinho ou um chegado já era. Faça os testes e mostre que é bom falou????
2006-09-25 22:11:18 · answer #6 · answered by marcelo z 1 · 0⤊ 0⤋
Depende da situação de cada empresa. Mesmo se tratando no Brasil é importante salientar que existem empresas e empresas. Algumas tratam o QI (quem indica) como fator preponderante. Mas também existem aquelas que prezam sua sobrevivência e portanto ao invés de colocarem qualquer um, buscam sempre a melhor alternativa.
2006-09-25 21:28:41 · answer #7 · answered by THIAGO_SC 2 · 0⤊ 0⤋
você pode sim vencer alguém desde que seja bastante esforçado e lute por seus objetivos.
2006-09-25 21:20:29 · answer #8 · answered by Raquel T 2 · 0⤊ 0⤋
Ao meu ver , dependerá da filosofia da empresa e até onde o perfil do indicado se enquadra no cargo em aberto.
No Brasil, "Apadrinhamento" é algo que já vi muito .
Mas hoje, devido até à globalização, as empresas encontram muita competitividade , o que acredito , relativo às suas necessidades capitalistas, faz com que repensem bem suas escolhas de contratação, valorizando sim a qualidade apresentada em um "currículum vitae".
2006-09-25 21:05:02 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Em alguns casos sim. Neste caso entra a questão da confiança. É bom trabalhar com alguém quando confia e em alguns casos optam por preparar alguém em quem confiam ao arriscar um curriculum bom mas não com uma relação estreita.
2006-09-25 21:03:01 · answer #10 · answered by Cristiane R 1 · 0⤊ 0⤋
Bem vindo a realidade brasileira Vinicius, no Brasil se você não tiver um excelente QI ( quem indica) vai ter que ralar muito e sabe por que falo isso, EXPERIENCIA PROPRIA,
abraços e espero que você consiga.
2006-09-25 20:58:50 · answer #11 · answered by monttanhes 1 · 0⤊ 0⤋