urgente
2006-09-25 08:05:27 · 13 respostas · perguntado por Alexandre B 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
sendo um bom filho, um bom irmão, um bom aluno e acima de tudo tendo caráter e muita disciplina. boa sorte.
2006-09-25 08:06:49 · answer #1 · answered by Valmir 02 4 · 0⤊ 0⤋
Depende de qual lado vc está, se vc quiser ser bom para empresa compra a risca o que eles te pedem ferrando com os teus colegas,se vc quer ser bom com teus colegas e ajudalos vai ter um que quer o teu lugar e vai te ferrar. Mas se vc quer ser bom mesmo faça como a galinha bota o avo e sai gritando e não como a gansa poe o ovo e sai de cabeça baixa sem fazer alarde.
2006-09-29 14:16:09 · answer #2 · answered by Douglas K 2 · 0⤊ 0⤋
siga estes 10 mandamento":
1) seja leal com a empresa em que trabalhe
2) seja honesto com teus clientes e subordinados
3) Gerencie como se fosse o próprio dono
4) Seje justo, mesmo que isso lhe custe uma advertência.
5) Assuma tudo o que disser, se tiver memória fraca adote memorandos.
6) Nunca cobice o cargo de seu superior
7) Tão logo se sinta á vontade no cargo treine um substituto, pois se vc for bom na sua gerência vc nunca será promovido.
8) Respeite você mesmo como profissional
9) Esteje sempre pronto para recomeçar do zero
10) Sempre que mandar fazer saiba como é feito.
modestojosejr@yahoo.com.br
2006-09-28 12:44:58 · answer #3 · answered by Modesto josé 2 · 0⤊ 0⤋
Ter respeito pelas pessoas com as quais você irá dirigir. Acho isso o primordial. Além de ter conhecimento de todos os setores os quais vc irá comandar.
2006-09-25 16:11:05 · answer #4 · answered by A curiosa® 1 · 0⤊ 0⤋
SER GENTIL COM AS PESSOA E SABER LIDAR COM ELAS,PASSIVAMENTE.
2006-09-25 15:58:45 · answer #5 · answered by NAYNA 1 · 0⤊ 0⤋
Em primeiro lugar deve ter conhecimento superior aos funcionarios que vai gerenciar, conhecer muito bem a sua área de atuação.
Em segundo lugar deve lembrar sempre que uma boa estrutura de trabalho, agiliza o tempo de seus funcionários e também os mantém motivados. Isso se refere ao respeito ao horário de entrada e saída de funcionário, ao horário de almoço, pagamento correto de horas extras, e outras coisas adminstrativas.
E importante também conhecer as diferenças individuais de seus funcionários, para que você possa reconhecer suas habilidades e conseguir melhorar seu desempenho e motivação coloca-lo na função certa dentro da empresa.
Então saber gerenciar pessoas e motiva-las. e ferramenta importantíssima pra um gerente.
2006-09-25 15:40:41 · answer #6 · answered by maryana4.0 2 · 0⤊ 0⤋
Deixe seus subordinados á vontade,libera a internet,o cafezinho e esqueça reuniões chatas!deixe cada um fazer seu horário de acordo com a vontade de trabalhar!vai ser o melhor gerente do universo!!!!!!!
2006-09-25 15:19:26 · answer #7 · answered by sabih 6 · 0⤊ 0⤋
Primeiro tem que ter conhecimento do seu estabelecimento, e depois das pessoas que estão prestando serviço para vc, pense vc é um gerente, tem que saber gerenciar essas pessoas colocandoas em funções especificas e tirando o maior proveito das habilidades delas, perca seu tempo analisando-as no serviço, para que possa se preciso qualificá-las ou trocálas de função, preste atenção nos equipamentos utilizados nas necessidades de melhorias para rendimentos, vc esta ai para achar os erros e dar as soluções, ou encontrar alguém que as tenha.
2006-09-25 15:16:56 · answer #8 · answered by afonsotm 4 · 0⤊ 0⤋
Sendo um bom profissional,honesto e eficiente.
2006-09-25 15:15:02 · answer #9 · answered by suenya desyree f 2 · 0⤊ 0⤋
é so sair lascando ADVERTÊNCIIIIIAAAAAAA...
2006-09-25 15:10:45 · answer #10 · answered by Kiulder R 3 · 0⤊ 0⤋
não pégando no pe dos seus subordinados... tenho vontade de matar o meu por isso
2006-09-25 15:09:36 · answer #11 · answered by raditspuk 2 · 0⤊ 0⤋