2006-09-25 04:36:07 · 16 respostas · perguntado por Gatinha 1 em Gravidez e Maternidade ➔ Gravidez
Td fica mais complicado, mas não é impossível.
Só que para a empresa não vai valer muito a pena te-lá por alguns meses depois vc sair de licença, ficar 4 meses em casa e depois voltar, fora as consultas médicas que vc vai ter que fazer e as vezes até faltar ao serviço!!!!!
Então não é muito fácil!!!!
Hj em dia as empresas preferem pegar pessoas solteiras do que casadas e com filhos, pois sabem que as solteiras tem problemas menores do que as que são casadas ou as que tem filhos e são separadas.
Bjs e fica com Deus.
2006-09-25 04:55:07 · answer #1 · answered by crica.faria 1 · 1⤊ 0⤋
é complicado mais nao é impossivel
2006-09-27 08:38:43 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lógico gatinha, pode ser modêlo, vendedora em loja infantil, etc.
2006-09-26 17:26:17 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Não.Pq vc não pode fazer exercício físico pesado.Vc pode fazer serviço de banco pra alguma loja, que é um serviço leve.
2006-09-25 19:11:39 · answer #4 · answered by ryanxp300 2 · 0⤊ 0⤋
dificilmente.
Boa sorte linda ;*
2006-09-25 12:17:41 · answer #5 · answered by Laris 2 · 0⤊ 0⤋
é um pouco mais dificil, mas pode sim, se informe nas agencias de emprego.bjos
2006-09-25 11:52:05 · answer #6 · answered by Cris 2 · 0⤊ 0⤋
É possível, mas acho difícil te contrarem sabendo que está grávida, porém omitir seria anti ético, e depois que descobrissem, te considerariam mentirosa, pois isto não é nada profissional!!!
Um abraço!!!
2006-09-25 11:50:07 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
poder, podes... mas é difícil! Quase ninguém dá emprego a pessoas que estejam grávidas, porque passado pouco tempo terá que ir para licença de parto.
2006-09-25 11:48:52 · answer #8 · answered by KeLLy 2 · 0⤊ 0⤋
sim, vc também pode fazer contrato para 03 meses, tirando a obrigação da empresa ter que ficar com vc após o parto, no período da licença
2006-09-25 11:48:16 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Poder, pode, mas, dificilmente, algum empregador vai querer tê-la como funcionária, já que -- poucos meses depois de sua contratação -- você entraria em licença-maternidade e ficaria um bom período sem trabalhar, sob proteção legal.
Como o mais comum é encontrar empresários que não estão exatamente preocupados com Seres Humanos, mas com os Lucros que puderem auferir com seus negócios -- é muito, muito, muito difícil achar alguém que queira contratá-la grávida.
A bem da verdade, o mercado não comporta mais a quantidade de pessoas que atingem, a cada ano, a idade de trabalho.
E o pior de tudo : a juventude não se deu conta desse problema e assiste, passivamente, ao seu próprio envelhecimento, sem um primeiro emprego e, portanto, sem um futuro e sem uma aposentadoria.
O que será que vai despertar todos esses jovens para uma reação em cadeia, exigindo radicais mudanças na estrutura sócio-econômica da sociedade em que vivemos ?
Você teria alguma idéia ?
2006-09-25 11:46:40 · answer #10 · answered by cfiamme 3 · 0⤊ 0⤋