公司新來一位高階主管，瞬間搶了原經理的位置，什麼事不管董事長對不對他都順著長官的意思，也會收買人心，但給人感覺不大老實，會『引誘你犯罪』，至於你犯罪後他怎麼處理我倒是不知，但由於他包疪我犯錯的同事把同事的過錯讓我扛，又交待我幫他人做什麼，讓我氣的不得了，便當場讓他難看，在全部人面前吼他，指責他護短、『你主管是這樣當的嗎！？X！』因平我我對他愛理不理也還滿有性格的，所以他也不大敢和我講話，我也不喜歡他愛喝酒等情事(雖然不關我的事，他也不是在上班時喝)，但就是不喜歡，只是我覺得同事和主管太不像話或大小碗就是不對，因為錯不在我所以我也不怕他，可能是受到近月來一堆倒什麼的活動影響，我竟搞起了不合作運動，他叫我做什麼我都不動不理，現在是他根本叫不動我，請問工作時遇到委曲這樣處理算是最佳的嗎？實在是受不了這麼亂七八糟跟險惡的主管！
2006-09-25 07:08:11 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
板主妳好:由妳以上所敘述,可以看出妳的個性屬於是非分明,且這個高階主管又是空降部隊,佔了別人的位置,也看不出能力與主管該有的擔當,因此讓妳打從心底就對他無法信服~~~這種現象或是這類型的人在職場上其實也很常見,他們的想法就是把老闆搞好其他就都OK,因此會讓下面的部屬覺得是非,對錯沒有一個準則!但有一點妳要謹記哦!這類型的人不喜歡,不配合,不聽話,甚至讓他難堪的下屬,雖然你會做妳該做的事情謹守自己的本分,但在他的心理會認為妳是一個麻煩,想辦法把妳弄走或整妳,定不在話下!妳這樣的處理方式絕對不是最佳的方式,但也不是錯誤的處理方式,最起碼讓他知道不是每個人都能接受不合理與自私的任務或工作,妳已經表達妳的不滿,可是畢竟他是高階主管,總有某種程度的權利,而妳若長時間如此與他關係不佳對妳都是很不利的,如你現在可以對他合理的工作要求盡力配合,這樣應該是比較好的方式,妳表達不滿是要讓他知道不能接受不合理的對待,而妳展現妳的配合度是讓他知道,妳能接受合理的對待,這樣應該是比較好的處理方式,妳的訴求主要是讓他知道身為一個主管必須用心領導屬下,而不是是非不分,為所欲為,或許對他也能有所警惕,否則真的有一天讓他找到機會把妳逼走,妳勢必得再找工作,那你也不知道下一個公司會不會再遇到像這種主管,跟你說生抱歉,並不是希望妳沒工作,只是希望妳見好就收,因為在這個社會上都有可能遇到不合理的事物或人,能圓滑是最好的辦法,不一定都要硬碰硬,若有言語不當,請勿見怪!以上提供參考
2006-09-25 19:27:24 · answer #1 · answered by 可道 7 · 0⤊ 0⤋
樓上的真是***哩!
我連老板都可拍桌大罵 更何況是區區主管?
對方連個屁都不敢放 當然也不敢以此為由要我走路
2008-07-12 10:00:59 · answer #2 · answered by 古惑狼 5 · 0⤊ 0⤋
對主管不爽，或有其他不滿，最好還是以私下溝通的方式較好
能讓他獲得面子，自已也能表達立場，
或是你可以或直接幹掉他的話，就不用客氣了，否則請小心
他不知會如何玩你的---
2006-09-25 12:52:16 · answer #3 · answered by 阿誠 3 · 0⤊ 0⤋
如果在你的工作範圍內~你還是要做吧......
至於你主管的惡行~~可以去投訴啊.....
這樣的處理方式並不好,你應該把自己份內的事完成~~.
2006-09-25 10:27:50 · answer #4 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
再怎麼樣..他都是主管..
我覺得他交代你做的事..
除非你覺得有問題或者不合理才不要做吧!
該做的事還是要做!
因為這就是你的工作..
至少他還沒fire你,己經不錯了!
2006-09-25 08:56:32 · answer #5 · answered by Tiffany 7 · 0⤊ 0⤋