想請教從事過保險的朋友們:
我才剛考過壽險證照，不知道登錄在哪家公司比較好，以下有一些問題想請各位大大提供自身的經驗或看法，謝謝!
1 請問各家保險公司所訂定的培訓計劃為何?時間長短?
2 有無培訓期間的津貼或底薪？
3 如果親戚朋友都像你買過保險了，那要如何再拓展客源？
4 保險公司每天開會嗎？開會議題為何？需要上台報告嗎？(我有上台恐懼症)
5 新進人員需要多久才能適應環境？如何知道自己適不適合？
6 從事保險還須進修哪些相關知識？
7 保險業的甘苦談及注意事項？
8 哪家保險公司的制度較好，保障較多？
9 保險公司內的升遷階級為何？標準為何？
10 還有沒想到的問題就請大家幫我想想或給些建議吧!
因為每次問題結束前我把問題交付投票都會被奇摩視為棄置問題，連絡客服卻又不了了之，所以我必須自選解答，點數只能給一個人，先在這裡謝謝有發言的朋友，原諒我沒有選你們喔。。。。
2006-09-24 16:57:50 · 5 個解答 · 發問者 ? 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
看了英國保誠跟iris的說明後想請問:
保誠(無底薪)跟遠雄(底薪28000)，對於業績的要求是否會有不同？有底薪跟無底薪的好處跟壞處？
2006-09-25 15:25:00 · update #1
商業周刊第782期中有一篇有關保險未來願景的報導
我把它截錄在我的blog中
好的保險公司的教育制度真的沒話說
特別是一些知名的公司
但為什麼保險從業人員這麼多
銀行的保單用少少的人力
卻能創造將近50%的市佔率
目前保險的觀念大家都有
已經不必派專人每戶人家拜訪
有需求的人連到郵局寄個信都能買到保險
建議如果要做的話。三思而後行
這則新聞給你做參考
http://blog.yam.com/waifdance/article/3903302
2006-12-29 22:42:40 · answer #1 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
到保險經紀人公司即可, 既可有多元化的商品滿足客戶需求,而你也不必與任何一家保險公司競爭,每一個壽險從業人員皆是你的朋友,保險經紀人的角色既是站在消費者的立場,為其需求規劃,同時不屬於任何一家保險公司的業務員,不必受其保險公司考核,對你有心要往壽險業發展是很好的空間,
我在和泰保險經紀人團隊已服務15年,如有想更多的了解可點選我或留言
祝福你成功
2006-10-04 03:53:16 · answer #2 · answered by 小貞 2 · 0⤊ 0⤋
1 請問各家保險公司所訂定的培訓計劃為何?時間長短?
>>ING安泰新人培訓180天~時間無上限~活到老學到老
>>南山也是要一直上課~學習~
2 有無培訓期間的津貼或底薪？
>>有底薪~不過很少!培訓期間也可以做業積ㄚ!
>>想做業務~千萬不要依賴底薪
3 如果親戚朋友都像你買過保險了，那要如何再拓展客源？
>>以服務為出發~健診保單~分析需求
>>親友買的保單不一定符合他的規劃
4 保險公司每天開會嗎？開會議題為何？需要上台報告嗎？(我有上台恐懼症)
>>早上都要開會~激勵
>>當業務應該要比較放得開ㄚ!
5 新進人員需要多久才能適應環境？如何知道自己適不適合？
>>看你的適應力囉!!最好是請保險公司替你做一份性向測驗
>>一定要下定決心再做ㄚ!!不然買了你的保單的親友該怎麼辦???
6 從事保險還須進修哪些相關知識？
>>理財~投資~醫療~~人際關係~自我成長
7 保險業的甘苦談及注意事項？
>>愛拼才會贏@@
8 哪家保險公司的制度較好，保障較多？
>>先看公司規模~外商不錯~可以考慮
>>不過其實每家的保障都差不多~
>>再次強調~~高底薪真的比較好嗎??
9 保險公司內的升遷階級為何？標準為何？
>>ㄟ...我記得保誠有年資就能升主管
>>他家應該都是要業積.及增員
10 還有沒想到的問題就請大家幫我想想或給些建議吧!
>>考慮清楚再做決定!!
>>完整比較再做決定!!
還有問題可以再切磋指較@@
請點大頭~三Q
2006-09-28 22:14:44 · answer #3 · answered by 小櫻 7 · 0⤊ 0⤋
你好...個人從事金融保險業多年..一般業務員一定會面臨客戶開發的問題..我們團隊平均年齡30歲..我從事保險業8年..現在負責單位開發客戶對外窗口..專門提供同事客戶名單..讓業務同仁免於陷入開發客戶的泥沼當中...我們專業於退休金保證及財稅規劃..如果你有興趣..歡迎一起研究討論..可提供你保險業方面眾多資訊..不改變你生活現狀.增加你收入..讓你參考.不一定要進這個行業..但可以多加瞭解. 我們現在需要更多有活力有衝勁的人來服務客戶..可先寄信或者MSN.及時通聯絡詳談...謝謝
2006-09-26 17:43:24 · answer #4 · answered by 芭樂王子 6 · 0⤊ 0⤋
1 請問各家保險公司所訂定的培訓計劃為何?時間長短?
您好，我們公司新人培訓時間9個月
2 有無培訓期間的津貼或底薪？
9個月期間底薪是28000+獎金
3 如果親戚朋友都像你買過保險了，那要如何再拓展客源？
很多方式呀~~網路、陌生拜訪或是設立攤位....
4 保險公司每天開會嗎？開會議題為何？需要上台報告嗎？(我有上台恐懼症)
是的，很多呀~~有理財、同仁分享、醫療資訊、投資、管理...
5 新進人員需要多久才能適應環境？如何知道自己適不適合？
1個月~2個月差不多，其實沒有絕對的適合與不適合，要看自己願不願意去努力
6 從事保險還須進修哪些相關知識？
管理..理財...投資....都需要持續不斷的進修喔(當然以個人考量為主拉)
7 保險業的甘苦談及注意事項？
一定會有挫折ㄉ，不過這都是成長的動力喔，不過為客戶做好完整的規劃跟他們變成生活中的好朋友也很有成就感，讓他們看的你不斷成長進步
注意事項喔~~如果女孩子還是約公共場合比較安全
公司的單位文化很重要
8 哪家保險公司的制度較好，保障較多？
遠雄的制度很完善、對於很多年輕人來說舞台比較大，成功的機率也相對較大
尤其對新人保障更是完整喔
獎勵也很多，有信心才會不斷的持續堅持下去
遠雄在上半年還榮獲，獲利前5名的保險公司之一ㄛ
9 保險公司內的升遷階級為何？標準為何？
業務員--業務主任---業務襄理---業務區經理--處經理--協理--副總---總監
有任何問題歡迎來信或來電與我討論
遠雄人壽關心您
IRIS
2006-09-24 21:22:46 · answer #5 · answered by Iris 2 · 0⤊ 0⤋