Eu trabalho num banco,e sou terceirizado, sou registrado como aux.processamento de dados, mas eu ocupo a mesma função de um Técnico bancário.
Quais as provas preciso contra o banco,fora as duas testemunhas?
2006-09-22
10:11:32
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16 respostas
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perguntado por
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2
em
Negócios e Finanças
➔ Carreiras e Empregos
Eu trabalho no setor de FGTS(plano verão e collor I), eu faço créditos judiciais nas contas das pessoas(valores altos)...
2006-09-22
10:20:25 ·
update #1
Eu tenho como provar os valores que credito para os trabalhadores com documentos,mas será que posso levar ao juiz esses documentos que teoricamente seriam sigilosos do banco.
2006-09-22
10:25:36 ·
update #2
onde vc assina, cometa um erro no caixa e deixe eles descontarem alguma coisa do seu salário... e por aí vai
2006-09-22 10:13:52
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answer #1
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answered by Fabiano A 5
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Acredito que as testemunhas são suficientes, certa vez processei uma empresa que trabalhei e só precisei das testemunhas.
2006-09-22 17:14:46
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answer #2
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answered by Sétimo 3
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Bom, primeiro é complicado você pensar em obter qualquer tipo de documento da empresa pensando em processo trabalhista já que dependendo do documento pode ficar configurada a sua má-fé!!!
Segundo que se você tiver realmente direito não há muito com o que se preocupar pois a justiça trabalhista é extremamente protecionista com relação ao empregado.
A empresa é obrigada a trazer aos autos a domuntação, afinal ela é a detentora das provas, é o que chamamos de inversão do ônus da prova.
Na justiça trabalhista vale mais um(a) advogado(a) em que você possa confiar, e que faça uma peça bem elaborada. A prova principal é testemunha e de preferência que já não esteja mais na empresa.
Saiba que você pode ajudar muito no processo passando ao seu representante (advogado(a)) o maior número de detalhes possíveis sobre a função e cargo exercido por vc e pela pessoa que você quer equiparar. Os detalhes podem fazer muita diferença numa defesa!!!
É isso!!!
2006-09-26 13:11:07
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answer #3
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answered by Renata Dionisio 1
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Não acredito em criação de provas. Ao mesmo tempo tenho certeza que será beneficiado numa lide com sua empresa visto o fato que a justiça do trabalho, hoje, usa o princípio da equidade para solução destes problemas. Assim, quando vc entrar na justiça, quem deve provar que vc não é funcionário é a empresa que vc trabalha. CEF.
2006-09-26 10:48:17
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answer #4
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answered by Rafael Spaniol 1
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Pelo que entendi vc trabalha para a Caixa Federal com FGTS, os funcionarios da Caixa prestam concurso publico que nao eh facil, pois sao milhoes de pessoas que se inscrevem e estudam um monte para passar no concurso. Se vc eh tercerizado, vc concordou com seu contrato de trabalho tanto que assinou o contrato, nao acho justo vc pedir equiparacao salarial, pois vc nao se esforcou para isso. Se nao acha justo fazer esse servico peca demissao e seja mais um desempregado no pais!
2006-09-25 23:56:23
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answer #5
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answered by Noah 5
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Oi... trabalho num excritorio da area trabalhista bancaria.
Você precisará apenas das 2 testumunhas, que de preferencia, preencham todo o periodo que você trabalhou no banco.
Você deve requerer ao juiz o vinculo como bancario, a nulidade do vinculo com a empresa terceirizada, as horas extras alem da 6ª hora, PLR de bancario, equiparação salarial, se houver, alem de outros direitos.
Qualquer duvida ou esclarecimento, entre em contato. Se pretender entrar com ação, também. Só cobramos do cliente, se ganharmos a causa.
Boa sorte.
2006-09-25 14:31:04
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answer #6
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answered by Lisboa Advogados 3
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O que você deve fazer é chamado de prova de vínculo empregatício, ou seja, você tem que provar que na verdade trabalha para o banco apesar do contrato de trabalho e do registro em carteira serem de outra empresa. Para isso, além das testemunhas, valem o registro de ponto, crachá de acesso, recibos de benefícios em nome do banco ou qualquer outro documento que comprove que você realmente trabalhou por um determinado período (de preferência 1 ano) no banco ou que tinha acesso a algo que somente funcionários do banco teriam. Documentos que contenham informações de clientes do banco não são válidas e podem ser consideradas como crime de quebra de sigilo. Mas ATENÇÃO: você só deve entrar na justiça com este pedido caso esteja saindo ou querendo sair da empresa, caso contrário será demitido. Procure um bom advogado trabalhista pois este tipo de processo costuma ser rápido e com ganho de causa para o trabalhador.
2006-09-22 19:46:25
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answer #7
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answered by Alexandre Fox 3
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quanto mais provas tiver, melhor. reúna papéis, disquete, xerox do que puder, tudo que seja de sua responsabilidade, passe por suas mãos e seja prova da função de um Técnico bancário. Na Justiça do Trabalho o ônus da prova, ou seja a obrigação de provar, recai sobre o empregador, uma vez que o empregado é tido como a parte mais fraca. JUSTIÇA DO TRABALHO é para defender o TRABALHADOR, NÃO, o patrão.
2006-09-22 17:32:25
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answer #8
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answered by Anonymous
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Afinal de contas vc foi contratado pelo banco ou por uma empresa terceirizada?
Na verdade não sei mto sobre leis trabalhistas, mas ao meu ver, vc tem q processar a firma ao qual foi contratado, a não ser q todos os outros funcionários tenham sido contratado pela msm firma...aí sim Pq vc tem q ganhar menos?Exemplo...Cada banco tem o seu valor...se o cara é caixa do Bradesco ele ganha uma quantia e se ele trabalha no Banco de Boston ele ganha outra....Uma pergunta: Pq vc acha q entrou terceirizado? Justamente pra fazer a difença entre os outros q foram contratados diretamente pelo banco....mas procure uma DRT ou seja MInistério do Trabalho...q eles lhe informarão quais o seus direitos...não meta os pés pelas mãos antes de consultar... Beijos Carlinha
2006-09-22 17:31:47
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answer #9
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answered by Anonymous
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só as testemunhas já é o bastante é muito difícil uma empresa ganhar
2006-09-22 17:27:01
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answer #10
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answered by amilcar augusto p 2
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Depende da causa que vc deseja entrar contra a empresa. Va a uma delegacia do trabalho que eles informarão os procedimentos necessários.
2006-09-22 17:22:43
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answer #11
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answered by Oráculo 2
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