Com um jovem aprendiz de 16 anos, que já teve envolvimento com drogas e está em recuperação. Acontece que todos tem acesso ao caixa e na última semana aconteceram tres coisas chatas 1) ele foi fazer uma entrega e disse que perdeu o dinheiro do pgto do cliente 2) faltou dinhero no caixa 3) gastou o troco dinheiro referente ao pagtos de contas. Que fazemos devemos abrir o jogo com o chefe ou dar uma chance a ele?
2006-09-19 01:32:18 · 14 respostas · perguntado por Mideosam 4 em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
ah meu filho, fala pro chefe, agora é só um pouquinho, mais tarde tá cometendo crimes maiores e mais violentos, e as atitudes dele só mostram que ele não está se receuperando, ele que vá se recuperar em outro lugar, não precisa acusá-lo, basta demiti-lo por outros motivos, ele deve ter alguma outra falha, sei lá não gosto dessa situação e não sou hipócrita de dizer pra dar uma chance pro coitadinho, quem quer chance se esforça pra mostrar serviço!!!!
2006-09-19 01:36:06 · answer #1 · answered by Katina 3 · 0⤊ 0⤋
Deve-se abrir para o chefe....se a pessoa teve uma segunda chance, e está demonstrando que não está recuperada, isso deve ser resolvido. Infelizmente, drogados tornam -se um problema gigante para todos....do ambiente.......
2006-09-19 13:26:54 · answer #2 · answered by drasmartinho 2 · 0⤊ 0⤋
Conte para o chefe o que aconteceu, cabe a ele decidir o que fazer.
2006-09-19 09:16:25 · answer #3 · answered by Miguel Nunes 2 · 0⤊ 0⤋
A situação deve ser reportada para o chefe. Se continuarem a dar chances, ele continuará a aproveita-las. http://www.sosconsumidor.com.br
2006-09-19 09:08:33 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sinceramente, niguém é Papai Noel.
Muito embora o menino esteja enfrentando problemas sérios, ele deve encarar e enfrentar a oportunidade que foi dada e ele com muita seriedade (o que talvez não seja o caso, já que ele até gastou trocos).
Sugiro uma conversa definitiva, mas amigável.
Se não surtir efeito, uma conversa com a gerência é a melhor solução. Afinal, se ele não faz bom uso da oportunidade oferecida, outros o farão.
2006-09-19 09:02:26 · answer #5 · answered by M&M's 3 · 0⤊ 0⤋
deve adverti-los que não será possível omitir do chefe e pagar dos proprio bolso e se tornar a repetir vai levar ao conhecimento superior
2006-09-19 08:41:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Muito cuidado com essas coisas, se seu chefe descobrir pode achar que vocês estão encobrindo as atitudes desse rapaz. Não posso dizer que esse cara está roubando ou não, mas uma boa coisa a se fazer é limitar o acesso ao caixa a um pequeno número de pessoas. E abrir o jogo com seu chefe.
2006-09-19 08:41:15 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
é melhor levar ao conhecimento do chefe.
se ele é um jovem em recuperação, não se recuperará se ninguém tolher suas atitudes erradas.
2006-09-19 08:41:10 · answer #8 · answered by Flor de lis 3 · 0⤊ 0⤋
Esconder fstos não é a melhor solução se voces tem certeza que ele fez essas coisas(certeza msm),o melhor é expor a verdade,porque do modo como está ele não vai evoluir,continuará a fazer coisas erradas.Tentem uma conversa com ele primeiro.
2006-09-19 08:39:14 · answer #9 · answered by wileao 6 · 0⤊ 0⤋
omitir o fato não ajuda na recuperação dele...conversa com o seu chefe na boa...explica o que ta acontecendo...
se ele empregou o garoto nessas condições é pq quer ajudar...
2006-09-19 08:38:21 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Sei q é difícil a situação, mas ñ poderá aguardar p/ q aconteça algo q possa prejudicar seu próprio emprego o encubrindo!!!
2006-09-19 08:37:35 · answer #11 · answered by glaukasp 2 · 0⤊ 0⤋