Estou grávida de quatro meses. Muito feliz. Tenho 19 anos, moro sozinha, estava fazendo faculdade, e trabalhando.Saio de casa 6 da manhã, volto pra almoçar as 2, vou pra faculdade as 4 e só volto pra casa novamente as 23 horas. Estava difícil,mas eu tava levando.Acontece que comecei asentir muitas dores no " pé da barriga", quando fui ao médico ele me recomendou repouso absoluto pois estava com princípio de descolamento da placenta. Minha primeira atitude foi trancar a matrícula da facul, mas não posso deixar de trabalhar. Tenho 7 meses de trabalho. Quais são os meus direitos? Devo continuar trabalhando? Devo parar?
2006-09-19
00:29:37
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13 respostas
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perguntado por
Michelle
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em
Gravidez e Maternidade
➔ Gravidez
Fez a coisa certa, a facul vc termina quando o bebê já puder ficar com alguém, acoselho esperar pelo meno ele ficar com 1 ano de idade. E é claro que vc não pode de jeito nenhum deixar de trabalhar, pois como vai se sustentar e sustentar a seu filhote. como vc já tem 7 meses de trabalho, a empresa nao pode lhe botar pra fora, pois vc tem estabilidade. Caso isso aconteça de todo jeito eles terão que lhe pagar todos os meses até depois da licença maternidade no caso: como vc está com 4 meses, faltam 5 pra vc ddescançar. eles têem que lhe pagar 5 meses mais 5 meses de licença; então pra eles é bom que vc fique pelo menos a ter seu nenem. e outra que vc ainda pode os colocar na justiça, pois nao podem demitir uma pessoa pelo simples fato de ela estar grávida. Gravidez nao é doença, e sim mostra que vc estar super saudável...
2006-09-19 00:37:18
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answer #1
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answered by MeninadosOlhos 4
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quem trabalha dentro da legalidade (carteira assinada), tem direito à licença médica, pelo tempo que o médico achar necessário...se for maior que 15 dias, a responsabilidade financeira passa para o inss.
se vc tem trabalho informal, vai precisar contar com a boa vontade do empregador...
boa sorte e obedece seu médico...
2006-09-19 00:34:16
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answer #2
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answered by Anonymous
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Então direitos vc tem sim, se vc for registrada pode se afastar por auxilio doença, vai continuar recebendo talvez nao o mesmo valor mas ja e alguma coisa ne, o q pode acontecer e a empresa te mandar embora depois q a crianca nascer, isto e um risco q eu acho q vc tem q correr porq nao da pra arriscar a sua vida e do seu filho por causa de emprego. Voce nao tem nenhum amigo ou parente q possa te ajudar, te auxiliar, tanto financeiramente comopsicologicamente?e muito dificil esta situacao, pois se vc nao trabalhar nao vai conseguir manter sua casa e suas necessidades e logo mais do seu filho ne
Te desejo boa sorte
Fica com Deus
2006-09-19 01:28:27
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answer #3
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answered by JC 2
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Converse com algum advogado, acho que existe sim uma lei que vc possa ficar de repouso, sem trabalhar por um tempo, devido aos riscos da gravidez!
2006-09-19 01:14:13
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answer #4
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answered by Su 6
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muito cuidado se nao quer perder o bb, melhor fazer o q o medico recomnedou e dar uma folginha no trabalho viu?
2006-09-19 00:54:00
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answer #5
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answered by MaLuQUInHa 5
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Copntinue trabalhando. A mulher grávida tem direitos trabalhistas, que vai até 5 meses após o parto. Se passas mal Tire licença saúde e volte quando puder. Ninguém pode te demitir.
2006-09-19 00:49:32
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answer #6
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answered by Anonymous
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olha mizinha venho acompanhando o seu dilema até sujeri que vc trancasse a facu e pelo jeito foi o que fez mas fica calma tuda vai se resolver e se ele pediu para vc ficar em reposo obedeça vai ser melho pro seu filho pense nele agora.
beijos e boa sorte.
2006-09-19 00:47:28
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answer #7
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answered by F 6
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Você pode pedir licença se constatado que sua gravidez é de risco... Caso esse quadro reverta, você pode trabalhar até quando sentir que pode levar... Eu ia pra faculdade até o 9º mês, toda inchada, subia escadaria sem problema... Só mesmo o peso do final da gestação que atrapalhava.
2006-09-19 00:39:21
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answer #8
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answered by ღ εVeℓiиe - 5
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e dai o pai não ´é éu............
2006-09-19 00:37:30
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answer #9
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answered by Sailons 3
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Vixe vc complicou sua vida!
2006-09-19 00:37:21
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answer #10
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answered by lfl4000 2
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