2006-09-17 15:03:41 · 7 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
Na verdade a lei deveria de te cobrar para ser demitido.
com pessoas que so pensam em uma grana extra por ser demitido o brasil não pode sair na frente.
Tomara que ninguém te contrate de novo!
2006-09-17 15:14:18 · answer #1 · answered by Os Okampas 7 · 8⤊ 0⤋
Se você está pensando em ser demitido, e se vai fazer de tudo para que isso aconteça, o certo seria você perguntar quanto é que seria justo você pagar.
Infelizmente a lei é injusta nesse caso.
2006-09-17 22:57:40 · answer #2 · answered by Manjarí 6 · 0⤊ 0⤋
olá! se v/ não tirou férias tera uma e mais 3 doze ávos,aviso previo remunerado,talvez dias trabalhados h. extras, não sei
quanto ganhava por isso sugiro que procure um escritorio de contabilidade e terá o valor exato a receber. ok.?
2006-09-17 22:15:19 · answer #3 · answered by bigode 2 · 0⤊ 0⤋
IRÁ DEPENDER DE QUANTO VOCÊ GANHA POR MÊS, É CLARO ! SE É R$3.500,00 ou SE É R$350,00 . VC. TEM DIREITO AS FÉRIAS NÃO GOZADAS , AO DÉCIMO TERCEIRO PROPORCIONAL , AO FUNDO DE GARANTIA E AO AVISO PRÉVIO.
2006-09-17 22:14:32 · answer #4 · answered by SEM NOME ! 7 · 0⤊ 0⤋
R$ 42,38
2006-09-17 22:11:42 · answer #5 · answered by Guri 6 · 0⤊ 0⤋
não sei do seu salario mas vc pode fazer o seguinte calculo:
Ferias vencidas + 1/3 sobre a mesma (divida por doze e multiplique por 3)
3 meses de ferias proporcionais + 1/3 sobre a mesma
3 meses de decimo terceiro (salario dividido por 12 e multiplicado por tres)
saldo de salarios (dias que trabalhou no mes)
40% de multa rescisoria em cima do fgts
+ seguro desemprego.
2006-09-17 22:08:50 · answer #6 · answered by Jota Ceará 4 · 0⤊ 0⤋
Dependo o quando vc ganhava. se ganhava 2 mil por mes igual eu vc tem o direito de ........2 mil é f.o.d.a heim....rsrsr
2006-09-17 22:10:00 · answer #7 · answered by ? 5 · 0⤊ 1⤋