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3 respostas

Um benefício é uma liberalidade. Ou seja, a empresa dá se quiser. Se, por um motivo ou outro a empresa precisar suspendê-lo, é possível. Afinal, o principal é manter a empresa saudável.

2006-09-17 00:52:07 · answer #1 · answered by Eduardo P 4 · 0 0

sim, contanto que os beneficios não estejam registrados nem façam parte de algum sindicato!

2006-09-15 10:28:17 · answer #2 · answered by andrecalvet 2 · 0 0

Se for um benefício em dinheiro não, mas se for um cargo maior, pode sim.

2006-09-15 10:27:20 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

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