請問雇主的薪資問題？初次當老闆

Question

如果是一人公司沒有股東和員工，只有雇主一人，也就是自已執行業務，請問這樣可以報薪資支出嗎？
一定要每個月都報嗎？我可以依我 的業務收入，申報雇主的薪資，有無上限嗎？
請教我在每個月的申報薪資支出時，要列什麼憑証嗎？還是用傳票即可！分錄為何？
在申報401營業稅時，這筆要列入嗎？
到了明年一月時，是否要報薪資所得扣繳？公式為何？

一人公司，未超過5人所以不能加入勞健保，
另 申報的薪資是否超過薪資所得扣繳稅額標準，這句話我不懂意思？多少才算超過呢？
扣繳 的公式 照你薪資表上所填的年度薪資總額＋上期應付－本期應付。
假設總全年給付總付是80000(A)-4800=75200,我看扣繳單只有這些格式，還是要如何算呢？

Answer 1

原則上要看顧主是否兼為勞工身份（有無投勞保），如果有，原則上依申報勞保之工資列報薪資支出。
薪資扣繳於當年度結束後隔年一月底前申報即可，但薪資表可每月填寫（須注意你申報的薪資是否超過薪資所得扣繳稅額標準）。另外你的業務收入為盈餘收入，與薪資不同。薪資支出的原始憑證為薪資表，按照薪資表上每月的薪資切傳票。
申報營業稅時，這筆不用列入。
申報薪資所得扣繳係依照你薪資表上所填的年度薪資總額＋上期應付－本期應付。

2006-09-18 14:48:17 補充：
員工未超過五人勞保可加，可不加。但健保一定要加，除非你另有工作。國稅局每年都會發布薪資所得扣繳稅額表，像九十五年每月固定薪資49001元以上且無配偶及受扶養親屬才需扣繳，非固定薪資*6%超過2000才須扣繳，這個你配合的會計師應該很瞭解，可以去問他。扣繳憑單的申報是採現金制，當年度有給付的才有列入，例如９４年的年終獎金是在95/1月發放那麼扣繳總表上的９４年申報之薪資總表等於本年度帳載薪資+93年年終獎金-94年年終獎金。至於要不要報(加保勞保)，就要看你的情況，包括你營利事業的申報方式，及你個人的所得，綜合評估之後才有辦法決定，以上回答希望對你有幫助。

2006-09-18 14:48:44 補充：
員工未超過五人勞保可加，可不加。但健保一定要加，除非你另有工作。國稅局每年都會發布薪資所得扣繳稅額表，像九十五年每月固定薪資49001元以上且無配偶及受扶養親屬才需扣繳，非固定薪資*6%超過2000才須扣繳，這個你配合的會計師應該很瞭解，可以去問他。扣繳憑單的申報是採現金制，當年度有給付的才有列入，例如９４年的年終獎金是在95/1月發放那麼扣繳總表上的９４年申報之薪資總表等於本年度帳載薪資+93年年終獎金-94年年終獎金。至於要不要報(加保勞保)，就要看你的情況，包括你營利事業的申報方式，及你個人的所得，綜合評估之後才有辦法決定，以上回答希望對你有幫助。

Answer 2

參考下面的網址看看

http://xor.tw/4zg9e

Answer 3

原則上~應試算出個人(老闆)基本的免稅額是多少?
再來決定公司薪資表中每月平均要列報多少,才不會課到稅!
~~~自認為逆向思考~~~可大大節稅!!

Answer 4

申報雇主的薪資，有無上限嗎？
=> 原則上沒有 ; 可以公司年底ㄉ"損益表"上損益 , 作最後調整(看1人公司營業額ㄅ!需注意 1.所繳營業稅 & 個人所得稅之稅差比 2.隔年2稅合一申報ㄉ問題)

請教我在每個月的申報薪資支出時，要列什麼憑証嗎？還是用傳票即可！分錄為何？
=>原則上除非會計師事務所要求 , 每月提供(通常是半年或年底才會要)否則應不需要 , 正式ㄉ話應以 "薪資表" 為憑證 , 公司內部是用傳票即可！分錄為 :
借 : 薪資費用 $ 000.- 貸 : 現金 (or銀行存款or支票) $ 000.-

在申報401營業稅時，這筆要列入嗎？
=>每期申報時不須列入 ,

到了明年一月時，是否要報薪資所得扣繳？
=> 如果有將薪資列入申報 , 就需要做這各動作.
~參考一下吧!~