2006-09-06 12:40:36 · 5 respostas · perguntado por QUEBEC 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Eu também queria saber, vamos sentar e esperar alguém tirar nossa duvida.
2006-09-06 12:43:05 · answer #1 · answered by Daniele Ap 3 · 0⤊ 0⤋
Está valendo tudo. Veja o caso da VARIG. A Justiça concerta, mas demora.
2006-09-09 14:43:17 · answer #2 · answered by rubsgouvea 4 · 0⤊ 0⤋
há quase dois anos ; sofri acidente de trabalho(fratura de rótula) . voltei ao trabalho em "março deste ano" . pelo que sei ; após o trabalhador que sofreu acidente de trabalho voltar ao trabalho ; ele dispoe de "um ano" de estabilidade no emprego ; se for demitido antes disso ; o empregador pode arrumar uma grande "dor de cabeça" na justiça do trabalho . procure entrar em detalhes com um "bom advogado trabalhista" .
2006-09-06 12:53:40 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A estabilidade por saúde dura enquanto houver a necessidade de tratamento, independente do tempo, lógico que com atestado médico; onde a pessoa a partir do décimo sexto dia passa a receber do INSS, quando registrada. Uma vez terminada a licença médica, seja qual for o motivo, você pode demitir a pessoa em ter problemas com a lei.
2006-09-06 12:50:28 · answer #4 · answered by Clelio Medeiros 4 · 0⤊ 0⤋
Olha camarada, sempre soube que eram três meses de estabilidade, eu fiz uma cirurgia há poucos meses e fui demitido com um mês depois, só estou dexando passar uns dias e vou buscar meus direitos!
2006-09-06 12:49:22 · answer #5 · answered by analista_informatica 2 · 0⤊ 0⤋