he presentado la baja voluntaria, kisiera saber q me pertenece cobrar, no he avisado 15 dias antes ni nada, llevaba casi 3 meses trabajando ahi. Cobro del 1 al 5, pero como esto ha pasado hoy dia 6, no me han pagado, me han dixo q xq no tenian la nomina, no se q hacer. Dicen q me llamaran la semana q viene para pagarme. Me tienen q pagar finikito?
2006-09-06 08:22:48 · 6 respuestas · pregunta de lem 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Te tienen que pagar tus dias que hallas trabajado en lo que va del mes , proporcional de tus vacaciones y proporcional de agunaldo ya que no tienes el ano! Pero que no se hagan patos!!!
Y antes de firmar algo fijate bien lo que haces y si tienes dudas no firmes y da otra fecha para ir a firmar para que tu te asesores bien!
Saludos!
2006-09-06 08:27:16 · answer #1 · answered by flor 3 · 0⤊ 0⤋
finiquito ni de coña, la baja es voluntaria verdad?
2006-09-08 17:16:07 · answer #2 · answered by maverickorg 2 · 0⤊ 0⤋
Si es en España, prácticamente no tienes derecho a percibir nada. Lo único que puedes reclamar es que te liquiden el último mes (porque lo has trabajado) con el prorrateo de las pagas extra correspondiente y las vacaciones. Y si la semana que viene se hacen los locos, presenta esta reclamación a través de un burofax (es muy fácil, escribes en un papel lo que quieres y luego te vas a correos y pides que envíen el burofax) De esta forma habrá constancia oficial de que has reclamado (y además las empresas se aco*onan cuando les llega un burofax) por si tuvieras que ir a la DIrección General de Trabajo a presentar una queja.
Sobre lo que deberías cobrar, un ejemplo: si cobrabas al mes unos 500 euros netos, en esta última nómina, y siempre dependiendo del convenio, deberías percibir alrededor de 600 euros, es decir, tu sueldo más el prorrateo de las pagas extra durante estos tres meses (al que tienes derecho).
Si en vez de una baja voluntaria, te hubieran echado, la cosa cambiaría bastante.
Otra cosa más, al firmar la baja voluntaria, ese periodo que has cotizado no te contará a la hora de solicitar el paro.
De todas formas, no estaría de más que te asesoraras con un profesional o que al menos te afiliaras a un sindicato para tener más claros tus derechos como trabajadora. Personalmente me gustan mucho los de CCOO porque los veo muy sensatos, pero tú verás.
2006-09-06 21:26:40 · answer #3 · answered by miular 5 · 0⤊ 0⤋
solo van a hacerlo si pasas una cuanta de cobro, no esperes a ser llamad pues si no se haran los locos, en las cuentas de cobro va implicito como un derecho de peticion, el cual legalmente debe ser pagado en no mas de quince dias, si esto ocurre has de presentar una tutela, por violacion a los derechos del trabajador
2006-09-06 08:44:14 · answer #4 · answered by benedicto_perro 2 · 0⤊ 0⤋
depende del convenio, en Argentina existe un llamado fdo. de desempleo que hace que todo trabajador en relación de dependencia (no para todos los convenios), sea despedido o renuncie, cobra lo mismo, porque todos los meses el patrón debe depositarle un % del sueldo en una caja de ahorro especial y esa sería como una indemnización, pero en otros rubros hay que dar preaviso, pero hay 48 hs. de plazo para pagar, desde que el patrón recibe el telegrama de renuncia,de todos modos solo te corresponde cobrar, hs. trabajadas o días proporcional al sueldo, vac. no gozadas y sac (aguinaldo) proporcional. No sé en tú País.
2006-09-06 08:34:03 · answer #5 · answered by negro S 7 · 0⤊ 0⤋
Depende de en que pais estas pues las leyes varian. En Panama tienen que pagarte los derechos adquiridos pues es un derecho irrenunciable. Vacaciones proporcionales, Decimotercer mes proporcional y prima de antigüedad.
2006-09-06 08:30:16 · answer #6 · answered by Ricardo A 4 · 0⤊ 0⤋