O que eu faço para ser demitido (sem ser por justa causa)?

Question

Bem, trabalho em uma loja de roupas, gostaria de ser demitido da empresa, mas os patrões já deixaram bem claro q se eu quiser sair da empresa, eu que peça as contas. O que posso fazer para que a empresa me mande embora sem alegar justa causa? Quero muito sair desta empresa!! Help

Answer 1

Acredite, também já passei por isso e sei o quanto é ruim, por isso aí vai a dica: se a empresa lher conceder plano de saúde, ótimo! Consiga um atestado em cima do outro, é tiro e queda! Chegue no médico, diga que está com torcicolo, tendinite, sei lá, ponha a imaginação para funcionar e tome uma ou duas injeções e blz! Agora se você não tiver plano de saúde...boa sorte no SUS, hehehe. Espero ter ajudado.

Answer 2

Bom se os patrões ja deixaram claro que não mandam embora, o jeito é chegar bem atrasado, faltar e encher com atestados, mostrar-se descontente sem se prejudicar, hehehe, fingir que esqueceu as coisas, essa é ótima.

Answer 3

O melhor nesses casos é sempre negociar. Faça uma lista de argumentos com detalhes sobre o que você perde e você ganha e depois uma sobre o que você pensa que eles da empresa ganham ou percdem com você ficando lá contra a vontade. O que está em jogo provávelmente é a multa rescisória de 40 % sobre o valor do seu FGTS. Consulte na CEF Caixa Econômica Federal e calcule de quanto se está falando. As vezes se pensa, tanto o empregado como o empregador, que é um valor maior do que na realidade. Entre em acordo com seu empregador para praticar uma negociação em que ambas as partes ganhem. Outro fator é a necessidade de cumprir o aviso prévio remunerado de 30 dias. Negocie tudo com uma lista anterior na mão do que está envolvido. Programe antecipadamente o que você aceita abrir mão, por exemplo, você abrir mão de toda a multa do FGTS ou da mertade. Você ficar mais 15 ou 30 dias trabalhando até que outra pessoa o substitua. Enfim negociar com detalhes, objetividade e sem essa emoção excessiva e desnorteadora. Não precisa pedir Help. Apenas se ajude mapeando os prós e contras e decidindo de forma madura, sem margem para arrependimentos posteriores, o que é realmente melhor para você. Porém, não fique trabalhando em um lugar no qual você não chance de dar certo só porque não gosta, é impossível dar certo com este sentimento que você está. Fale disto para o seu empregador que você não quer sabotá-lo, nem atrapalhar aos colegas, nem desservir aos Clientes... afinal o bom senso vai prevalecer.

Answer 4

Pense nas pessoas que não tem emprego mas precisam muito de um trabalho para ter direito ao salário para pagar as contas... Se vc é bom funcionário, pq quer sair?? Já tem outro emprego em vista (garantido)? Não precisa do trabalho?? Não sei do seu caso, mas reavalie a situação, pese os prós e os contras e depois decida o que for melhor. Se vc quer ser demitido só para retirar o seguro-desemprego e o FGTS, converse com o patrão para ver se ele concorda em fazer um acordo. Boa sorte!

Answer 5

Fale pros seus cleintes que os produtos que vc vende, são de pessima qualidade, e indique a loja concorrente(mais seja discreto ok) como vc nao vai vender quero ve se nao te mandam embora!

Answer 6

Apenas não venda o suficiente. Se seu Salário for por comissão, com certeza haverá um piso segurado pelo sindicato da categoria, em São Paulo por exemplo, esse piso é de 658,00 reais para empresas com mais de 10 funcionários. Não falte, pois desta forma, o empregador poderá lhe aplicar as penalidades prevista no artigo 482 (Art. 482. Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

a) ato de improbidade;

b) incontinência de conduta ou mau procedimento

c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando construir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;

d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

e) desídia no desempenho das respectivas funções;

f) embriaguez habitual ou em serviço;

g) violação de segredo da empresa;

h) ato e indisciplina ou de insubordinação;

i) abandono de emprego;

j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

k) ato lesivo de honra e boa fama ou ofensas físicas praticada contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem:

l) prática constante de jogos de azar.

) da clt, podendo assim, aplicar-lhe uma justa causa. Sem vender o suficiente, a empresa provavelmente lhe demitirá, pois não ficará pagando seu salário sem ter o devido retorno.

Answer 7

Apresente um atestado médico de 30 dias, mês sim mês não.

Answer 8

eu sugiro que faça o seguinte: Verifique com um advogado as possibilidades de entrar na justiça contra a empresa que a causa seja ganha....si tiver, ae vc pode fazer ameaças...

si não, comece a deixar o serviço atrazar, o q for mandado fazer com urgencia ja deixa, vai deixando para depois...... a empresa soh vai madar por justa causa si o funcionario fizer uma cagada das grandes, do tipo que se entra na justiça ele perde de qualquer jeito....

Answer 9

Comece a elogiar muito a esposa de seu chefe, dizendo que ela é muito bonita, elegante, sedutora e parabenizando ele por ter uma mulher tão especial.
Mesmo ela não sendo tudo isso.

Answer 10

falte de vez em quando, so nao trate mal ao cliente, ou entao nao deixe de comparecer ao trabalho por mais de 30 dias, pois eles colocam o chamado no jornal e caso voce nao compareça a ai e abandono de emprego