原來也是想好好的穩定的做一份工作,卻因為一個無理的要求加上無理的亂罵人,所以對全家的主管印象極差,是~現在需要工作的人很多,但也不用委屈自己吧,那個主管還跟我嗆聲咧~~態度簡直跟流氓沒什麼兩樣.很氣人..
2006-09-04 14:57:13 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
或許需要工作的人必須低聲下氣..但是我的理智告訴我沒有必要!~~
2006-09-04 14:58:02 · update #1
大凡主管都有自己的壓力,當他們提出我們覺得不合理的要求時,通常已是第二手或第三手了,主管或許也是承自他老闆給他的壓力。
如果說,他是對事不對人,你也不要太生氣,消消氣、消消氣,生氣對自己的健康不好是不是?
你的主管也許不夠成熟,給員工感到要求無理又亂罵人,那是他自己沒前途,說不定他也待不長久,但那都不關你的事,這是他自己的問題。
你絕對不是為他工作, 而是為了自己而工作,如果想好好的穩定的做一份工作,不管你的主管是誰,也許是個很爛的主管,更也許你的主管很爛所以你要有更高的eq，去想想他要求的背後原因,老闆要的到底是什麼？通常主管要求的都是老闆想要看到的,主管扮演老闆與員工間居中媒介的角色。
但如果你是工讀生、兼職,那就換一家公司吧,沒必要跟一個爛主管。
2006-09-04 15:19:35 · answer #1 · answered by David 1 · 0⤊ 0⤋
我以前在當建教場的學生
也是被有些主管不當人看想到野蠻氣
有時還會對我們學生動粗
真的很討厭
2006-09-05 06:16:39 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
聽了大家大同的意見還蠻認同的,只是覺得竟然主管的上級要求他要做好沒錯,但對一個新進員工什麼都不懂不是應該用適當的口氣來說明,我覺得這個是一個身為主管修養的問題,如果他自己的抗壓性都不好了,如何帶領自己的員工,讓員工向心力
2006-09-04 18:07:48 · answer #3 · answered by Kitty 1 · 0⤊ 0⤋
你可以告他呀!嗆什麼聲呀?走之前先把東西偷一些走吧!例如洋酒,煙,遊戲點數之類ㄉ! ^_^
2006-09-04 16:41:10 · answer #4 · answered by 天之翼 5 · 0⤊ 0⤋
把不合理的要求當作是對自己的一個考驗呀~~
反正情緒不過是一瞬間，都是會過去的，你回想看看，一個月前的今天有發生過什麼讓你很生氣的事情？那你現在對一個月前的情緒還很介懷嗎？你自己本身的人力價值就是建立在這些不斷考驗之中呀！如果任何事都平順，那你就沒有進度的空間啦！人生嘛~~何必把這些看得很重！
我相信你一定行的！不要跟那種流氓一般見識咧？加油！
現在工作也不好找，在還沒找到更好的工作前，建議你可以騎驢找馬！等到更好的工作機會再離職也不遲呀！
2006-09-04 15:13:46 · answer #5 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋