如果你懷孕二個月 不得已一定要找新工作 請問~

Question

如果你懷孕二個月 不得已一定要找新工作 請問您會去告訴新的老闆 已經有懷孕的消息嗎~ 以找正職而言哦

那你們會應徵時就說 還是等進去之後再講呢~

那你們會應徵時就說 還是等進去之後再講呢~

謝謝大家的回答~

Answer 1

誠實的告訴老闆吧~~~
一般公司行號的不成文規定:試用期三個月
如果你三個月後,肚肚就很明顯了......
那時也會被用任何理由來辭退你的.......
而且若沒先告知...萬一要求你去做較有危險性的工作項目時,你該怎麼辦!!
而且懷孕初期比較不穩定,更要小心留意~~~
你可以先跟老闆商量,你願意將薪水降低一點....(這是不得已的,因為太多公司怕二個月的產假放完,就不回來上班,又可以支領公司二個月的全薪)
直到你生產完正式上班,在調回原來的薪水!
如果老闆肯接受,你就在工作中一定要展現自己的能力,讓公司知道你的重要性!!才不會藉任何理由藉口來辭退的~~~
加油!因為我第一胎也是碰到一樣的問題
很多企業主都是如此,我找工作也是因為懷孕的關係不願接受,不然就是薪資被壓低等等(公司主管講很白,太多人都是來上班後,過了產假就不回來的,所以公司才會壓低薪水...),我後來也是有找到工作,但在之前就將薪水稍稍降了一點,等上班一星期後才告知!但主管在很欠人手時,還是答應繼續讓我上班!(因為是駐點,不是總公司,大老闆是等我要生了才知道......)
所以情況有些不同,還是誠實以對吧~
我是這樣想的啦~~

Answer 2

我贊成妳要主動提~, 即使往往對方的回覆會令妳失望~妳就把這當成人生經歷之一,我相信只要妳肯做, 在生完小孩後還是很有機會再重入職場~~加油!!

Answer 3

感覺孕婦都沒有得到較好的福利..不是沒產假,就是會被辭退,難怪現在那麼多人不願意生小孩...

Answer 4

小白說的對....我之前也是入取了以後才說...結果懷孕到了9個多月時...公司就要我自動離職...

Answer 5

一定要告知的啦，因為依照勞工安全衛生法規定，有些工作廠所是禁止孕婦從事...
雇主不得使妊娠中或產後未滿一年之女工從事左列危險性或有害性工作：
一、 已熔礦物或礦渣之處理。
二、 起重機、人字臂起重桿之運轉工作。
三、 動力捲揚機、動力運搬機及索道之運轉工作。
四、 橡膠化合物及合成樹脂之滾輾工作。
五、 其他經中央主管機關規定之危險性或有害性之工作。
前項危險性或有害性工作之認定標準，由中央主管機關定之。
第一項各款之工作，於產後滿六個月之女工，經檢附醫師證明無礙健康之文件，向雇主提出申請自願從事工作者，不適用之。
工作一定保護自己也要保護肚子裡的小朋友...

Answer 6

要說啦．重要的事．如要做些粗重勞累的工作．他們會幫你避開．
不過呢．通常較難找到工作

Answer 7

一定要老實講喔~
將心比心如果你是老板一定會希望員工事先告知已懷孕的事實。
如果遇到有緣的老板，肯接受你，那你工作起來也會特別順心的。
加油~

Answer 8

文中所提【不得已一定要找新工作】，如果一定要有工作，
我想不告知公司已懷孕，這樣錄取率較大，
如果懷孕只有二個月我想外人應看不出來，
另外也常有人懷孕數月後才得知已懷孕；
或許可以進了公司一陣子後告知已有孕；
雖然這樣沒道德，不過不聘用孕婦也不是什麼光榮的事，呵！

Answer 9

據實已答囉！！出社會做事～誠實比什麻都重要的.
如果這個老板，是重信用的
粉可能知道妳沒誠實告知而不再用妳囉！！

Answer 10

我覺得吼~還是要跟新的老闆講清楚...
因為我要找ㄉ工作是要做長久..所以一定要誠實..或許有些老闆ㄅ會請有懷孕ㄉ女生...ㄅ過人ㄉ心是肉做可以跟老闆商量壓
要是有所隱瞞ㄉ話...那ㄇ我在老闆ㄉ心裡面~我就是ㄅ誠實又虛偽ㄉ人
哪一ㄍ老闆希望自己ㄉ員工欺騙自己ㄉ
要是換我是老闆ㄉ話..我找就開除這樣ㄉ人ㄌ...