2499 + 2 = 2501..........
NIVEAU 4
YES !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Euh... pour ta chef... vu qu'elle t'emmerde depuis le début, je te suggère (même si ce n'est techniquement pas simple) de lui pisser à la raie ;o)
2006-08-29 20:56:09
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answer #1
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answered by Squat - le Bonobo 5
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C'est un medecin qui t'a fait ton arrêt, je pense qu'il est plus compétant qu'elle en médecine, mais fais gaffe aux représailles !! Mais quoiqu'il arrive tu es dans ton droit de te reposer si tu es malade ...
Bon rétablissement...
2006-08-28 08:32:39
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answer #2
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answered by Grognon 6
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qu il faut pas etre gentil dans le monde du travail
dis toi que si ca arrive a ta chef elle prendra ses 3 jours sans bronché
et que ils peuvent se servir de ton retour avancé pour te faire une reflection du type ben tu devais pas avoir grand chose puisque tu es déja sur pied
de toute facon t es pas payé car y a les 3jours de carence de la sécu
2006-08-28 08:30:57
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answer #3
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answered by rody951 4
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si tu as un arrêt de travail de 3 jours, c'est une perte sèche pour toi en fonction des 3 jours de carence de la sécurité sociale pendant lesquels personne ne te paie.
Auquel cas, si tu décides de ne prendre qu'un jour d'arrêt, prends le sur tes congés ou tes RTT. Mais tu ne peux pas être en arrêt de travail et au travail. S'il t'arrives un accident, tu auras des problèmes avec la sécu.
Ton employeur aurait pu aussi te demander de venir avec une jambe dans le plâtre !!!! bien sûr que tu es indispensable, surtout lorsqu'il a besoin de toi !!! tu le sais bien. Si ta conscience professionnelle te pousse à aller travailler (et c'est tout à ton honneur) prends quand même quelques précautions, comme celle, par exemple, de ne pas contaminer tes collègues ou encore pis, ta chef!!!!
2006-08-29 13:28:42
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answer #4
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answered by ♥PRINCESSE♥ 6
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fallait déjà pas lui proposer de venir quand meme travailler pendant tes jours d'arrêt. tu lui as tendu le baton pour te faire battre après. tu n'avais pas à culpabiliser et lui faire ta proposition. trois jours d'arret c'est trois jours d'arret, personne n'est irremplaçable, le monde va pas s'arreter à cause de ton angine, alors ne propose pllus jamais de venir travailler quand t''es malade, car plus t'en donne plus ils en prendront. elle ne t'en sera pas plus reconnaissante après. en plus c'est illégal de travailler avec un arret de travail, s'il t'arrive quelque chose t'auras des problèmes. bon courage et ne vas pas travailler demain. C'EST UN ORDRE
2006-08-28 08:32:22
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answer #5
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answered by super nounou 4
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Esclavigiste, tu as le droit de ne pas travailler et si t'as un arrêt du medecin n'y va pas au boulot conseil.
T'as le droit d'être malade quand même. Ca m'ennerve ces chefs d'entreprise qui se croient tout permis grrrr
2006-08-28 08:31:06
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answer #6
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answered by frédérico 2
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franchement prend tout ton arrêt maladie, je me suis fais avoir l'hiver dernier je suis revenue et j'ai tout perdue elle m'a pas payer ma journée et la sécu non plus, laisse toi pas faire c'est de l'abus de pouvoir, éteint ton tél pendant 3 jours et repose toi! elle peut rien faire contre toi, c'est tous les memes les patrons!
2006-08-28 08:29:58
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answer #7
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answered by sun 3
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Tu es dans ton droit d'arreter si tu es malade mais il faut absolument que tu lui envoie un arret maladie bien sur.
2006-08-28 08:29:13
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answer #8
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answered by Anonymous
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Pas super simpa ta chef....Moi si j'avais le cran( et l'assurance de pas me faire virer), je poserai les 3 jours, et tant pis pour la boudeuse.
2006-08-28 08:31:14
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answer #9
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answered by Lia 5
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personne n'est indispensable
va te reposer
2006-08-28 08:30:57
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answer #10
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answered by FAESSEL abdou 4
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