2006-08-27 22:24:50 · 6 réponses · demandé par navajoryo 5 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
Globalement, les retenues salariales représentent à peu près 20% du salaire brut. Concernant les cadres cela peut varier significativement compte tenu des contrats optionnels pris éventuellement par l'entreprise (retraite et prévention). Par ailleurs la plupart de ces cotisations sont encadrées par des tranches de base de calcul. C'est un peu compliqué mais, globalement, les salaires relativement bas sont plus pénalisés en terme de % global. Si cette question est destinée à te permettre d'opter ou non pour le statut cadre, n'hésite pas à demandes précisément à ton DRH le volume des retenues correpondant à ton statut.
2006-08-27 22:39:02 · answer #1 · answered by PHILWING 2 · 0⤊ 1⤋
cela oscille entre 23 et 25%
Ci-dessous lien pour le calcul automatique
http://www.lemoneymag.fr/Kalideo/Site/Application/Fiche_Pratique/s_FichePratique/0,1729,1-12132-12137-2960-12244-12207-OUT,00.html
2006-08-28 07:16:55 · answer #2 · answered by Popy 3 · 0⤊ 0⤋
Bonjour
pour un cadre entre 22 % et 26 %
bonne journée
2006-08-28 05:33:50 · answer #3 · answered by paladin 4 · 0⤊ 0⤋
Environ 30 %
2006-08-28 05:31:55 · answer #4 · answered by no-one 2 · 0⤊ 0⤋
23%.
Sauf si il y a des avantages en nature (téléphone, ordinateur, voiture). Mais 23% est une moyenne.
2006-08-28 05:31:48 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
En gros, pour tout salarié, tu enlèves 20% de charges...
@+
2006-08-28 05:27:51 · answer #6 · answered by kortez 6 · 0⤊ 0⤋