我想應徵: 人資助理、行銷企劃助理、公關部助理~~這樣會太多嗎??
請問:104找職務時，我都用 查詢工作的【選 項 式 搜 尋】，自認為應該不會漏掉職缺才是，可是~~投了約快200家只有不到5家通知，不知問題在哪??
還請大大幫我看履歷哪裡有問題!! 請詳細描述~~如果能幫我修改更好!!
贈送15點^^\"
我生長在小康的家庭，家中有五個成員：父母剛退休，在家中排行老么，二個哥哥已婚，大哥是電腦工程師、二哥從事人壽行業。
今年畢業於育達商業技術學院企業管理系，主修人力資源管理，對及其相關課程產生濃厚的興趣，學習過程中了解到『人力資源是企業中最重要的資產』，有效的人力管理可提升公司競爭能力。
在91年考上育達，開始ㄧ個人獨立自主的生活，養成我可以獨立處理事務的能力。數次擔任班代，除了協助同學適應校園以及代替班上參與系上會議之外，也體驗到『人』的重要性，像是如何管理人，讓他們在組織中很成功的協調工作，把所遇到的挫折跟阻礙減到最低，進而讓事情進行更順利。在課業量大增的情況下，更讓自己學到如何在有限的時間內，有效率掌控班級內所有事務而不影響課業，深刻了解到時間管理的重要性。
我常利用假日打工加強自己的社會經歷，由於對工作積極熱誠與親切服務態度，也受到老闆與同事的肯定。第一份工作在服務業工讀二年多，讓我有與客人直接接觸的經驗以及如何提升客人的滿意度。也在文教機構擔任過客服工讀生，從中訓練自已面對各種不同客戶的要求及應對進退的方法。另外從工讀中體認到責任感是最重要的，也因此促使我不斷成長和學習。
對於未來工作會秉持積極認真的態度，也希望學習更多專業知識以及期望獲得晉升的機會，此外也會積極參與充實自我的課程以便能在工作上更得心應手，以建立本身的自信心，望貴公司能給予我表現及學習的機會，充分的發揮個人的價值與成長空間。謝謝！
2006-08-28 17:28:10 · 8 個解答 · 發問者 毛毛 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
你要依照每一間公司所應徵的職缺來改寫與增加文中的重點段落，把你所學的東西與要應徵的東西串在一起，並敘述你本身的特質與要應徵的職缺間，有何「相關性」與「未來性」，還有想要「錄取這份工作的熱誠」表現出來，看完你的履歷後，我覺得，除非他們公司也缺一個班代，不然要求到一個面試機會是很困難的。從頭到尾只有最後一段像在找工作而已，前面看起來好像在推甄研究所似的，不像在找工作。都還沒進去就在講「晉升」是不是太早了點？對本身的期許敘述，字數剛好就好，講一大堆只會讓人感到害怕與懷疑。倒是本身的事情，像專長興趣、優點要多講些，工作經驗與其講述經過與感受，不如講講所學專業在其應用上的發揮，然後連到現在要應徵的工作上來比較，這樣會讓人感興趣許多，讓人覺得你很有心想進來我們公司。因為你文中的重點，似乎只是在強調你滿足於過去服務業的表現而沒有專業上的提昇，反而突顯出你現在求職熱誠的嚴重不足，給人一種好像你很喜歡以前的工作，那來應徵我們公司是不是只想踫運氣而已？若以前在學校有做過相關專題，研究的話，或是獎狀、證照等，都有多少加分與表現強烈求職心的效果，不過還是建議在面試時再拿出來會比較妥當。如果對方看過你的履歷表後，認為你在某種程度上，已經有一定的「準備」，或是對方感興趣，那自然會找你面試，來做最後的確認，若是認同與肯定，就會錄取與試用。若看起來好像還沒有準備好的樣子，也看不出有想要找工作的求職心，那自然而然，面試的機會就會留給真正想要找工作的人囉～
2006-09-06 12:47:06 · answer #1 · answered by Chia Ching 7 · 0⤊ 0⤋
學歷不是重點所在吧?! 我相信人定勝天! 只是需要改進的意見，並不是要聽到任何批評的!
2006-09-07 19:08:19 · answer #2 · answered by 毛毛 1 · 0⤊ 0⤋
如果你看到的徵募啟事，有留mail的，除了用104傳之外，自製一份履歷傳過去。
2006-09-07 10:04:55 補充：
因為社會新鮮人用104太浮濫了，常常想都不想，就傳出去了；所以如果你能再加上mail自製履歷，相信更有說服力。
2006-09-07 06:03:50 · answer #3 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋
您的問題，我相信困擾很多像您一樣，剛畢業的社會新鮮人，您在履歷表上是否有完全充分將自我具有優勢的條件，填寫的一清二楚，面談時，跟您的面試官有良好的互動呢，建議您參考１１１１．１０４．９９９９泛亞人力銀行，這些網路人力銀行，會提供您面試的技巧，或者您電洽到人力銀行，詢問相關的面試技巧
還有，您想面試的工作，基本上屬於行政性質方面的工作，這方面的職缺本身在就業市場上就不容易尋找，主要原因，１．工作性質穩定２．薪水待遇不差３．可以長久性呆在公司４．主管與助理間通常不太喜歡隨意更動
這個問題您不用太在意，慢慢的尋找，積極注意工作職缺，勤勞詢問相關公司的職缺
2006-09-04 17:10:20 · answer #4 · answered by 小呆 2 · 0⤊ 0⤋
之前我也是都找104的，不過找的結果跟你一樣都沒什麼回應，我覺得你可以去1111人銀行或是全國就業e網找會比104來得好，看到很想要的工作，積極一點主動打電話去詢問是否有職缺，不要等著公司主動找你，這樣的話面試機會會比被動來得多。
2006-08-29 21:34:02 · answer #5 · answered by pon 1 · 0⤊ 0⤋
你要找的工作類型沒有註明
如：客服部
1.談客服部工作應有的態度
2.接觸客服部所學到什麼
3.是否可增加自己對人際關係的觀念
4.對於公司的期望和希望(上網尋找公司的營運狀況)
2006-08-29 10:10:43 · answer #6 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
我也是應屆畢業生~投了也是不少間~回應的真是手指数的出來啦~真的是看人力銀行缺的一堆~但是.....努力吧
2006-08-28 19:14:54 · answer #7 · answered by seven 1 · 0⤊ 0⤋
我也是育達企管系應屆畢業的，不過是台北夜校，現在也在找工作，碰到了跟你一樣的問題>"<~~不過我覺得你的履歷寫的比較好~~找工作很難熬~~一起加油吧^^
2006-08-28 17:43:10 · answer #8 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋