勞基法(加簽違約金)

Question

我是一位在醫院工作的護士,工作四年了,剛進去時是簽兩年,但中途參加專科護理師訓練,醫院說要加簽共三年(從95.01算起),當初是公費(二萬元)自假,現在離職,醫院說要陪四萬元,請問一定要賠ㄇ,有辦法少一點ㄇ,當初有聽過人室主任說,最多賠二萬,但合約沒說,這樣有效ㄇ~~

謝謝~~感激~~

Answer 1

合約沒說賠兩萬是賠四萬，所以人事主任的說法沒有效。這已是民法的範疇了。第一你賠的那兩萬，是屬公費訓練。第二你再賠的那兩萬，可視為懲罰性賠償。而你護士的薪資應該不低，加一加也應有三～四萬元，因此四萬元的違約金對於你的所得而言，還是算對價的。如果你認為違約金過高，唯有在上法院打民事官司時，請法官減輕其給付，但我必須提醒你，法官不一定會站你這一邊，但如果違約金明顯過高（例如四十萬），顯然失去對價關係，法官很可能會減輕給付的。