svp c'est pour un entretien...
2006-08-20 05:19:12 · 13 réponses · demandé par Rizaya 2 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
Carrefour est un groupe français spécialisé dans la grande distribution. Fin 2005, le groupe possède 7 003 magasins dans 29 pays et emploie plus de 400 000 salariés. Son chiffre d'affaires en 2005 a été de 93,6 milliards d'euros TTC (74,5 G€ HT) et s'est réparti comme suit : 48% en France, 38% dans le reste de l'Europe, 7% en Amérique et 8% en Asie.
Carrefour est notamment la principale enseigne d'hypermarchés en France (avec 217 magasins), et la première enseigne étrangère en Chine (73 magasins fin mars 2006).
Forme juridique : Société anonyme
Dates clés : 1963 : Création
Slogan : Actuel : Mieux consommer - Ancien : Avec Carrefour je positive !
Siège social : Paris (6 avenue Raymond Poincaré)
Personnes-clés : José Luis Duran (Président du Directoire) 2005
Secteurs d'activité : Grande Distribution
Filiales : Champion, Ed, Shopi, Supermarchés GB
nb_employés = 430 000
Chiffre d'affaires : 74,5 G€ en 2005
Site Web : www.carrefour.com (Groupe)
2006-08-20 05:27:30 · answer #1 · answered by cortins 7 · 1⤊ 0⤋
Avec ce qui suit vous avez de quoi preparer sereinement cet entretien..
essayez de faire la difference/ autres candidats
en ayant lu ce qui se dit sur les enjeux de la grande distribution
Meme si vous n'entrez pas pour refaire la strategie du groupe
pensez aux questions qu'ils peuvent vous poser et celles que vous leur poserez:
Pour celà il faut comprendre la " regle du jeu "
Prenez un papier et un crayon et preparez une petite synthese,pour vous
avec vos mots à vous
apprenez là par coeur
pour être à l'aise le jour de l'entretien
pour ne pas etre surpris
comme Anconina et Belmondo
dans " itineraire d'un enfant gâté "
car en dehors de votre CV que je ne connais pas
cherchez dans votre formation et votre vecu
ce qui vous permettra de VOUS INTEGRER dans cette branche
et surtout ,pourquoi Carrefour??
Si vous savez y repondre avant l'entretien en cherchant des idees dans ce dossier
vous passerez mieux les selections....
Et si vous n'êtes pas retenu
qui vous empêche d'aller voir les autres groupes
puisque vous saurez mieux ce qu'ils font apres avoir lu l'enquete de La Tribune
Bonne lecture
" do your home work "
car si vous voulez evoluer dans un grand groupe
pensez aux langues
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Vu la taille du Groupe il vous faut savoir:
http://www.latribune.fr/Dossiers/carrefour.nsf
( dossier complet et gratuit )
- les differents metiers du groupe
- ses projets un peu innovants ???
- et surtout VOUS POSITIONNER par rapport au service ou la fonction que vous allez integrer
Ne vous polarisez pas sur les fruits et legumes
si on vous destine à la comptabilité
Par contre sachez faire la difference entre une entreprise deDISTRIBUTION et une entreprise industrielle
http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=15950
Les CYCLES ne sont pas les mêmes et il faut situer Carrefour dans la profession:
http://www.latribune.fr/Dossiers/distribution.nsf
Essayez de comprendre la CULTURE D'ENTREPRISE
Posez leur de bonnes questions qui montreront:
- votre ouverture d'esprit
- votre motivation
- votre interêt pour ce groupe et pas un autre...
http://fr.wikipedia.org/wiki/Grande_distribution
Ils soignent leur image de marque
soignez la vôtre..
En y entrant vous representerez Carrefour quel que soit le poste,surtout si vous êtes en contact clientele
C'est cela qu'ils vont rechercher:
- votre look
- leur image future à travers vous
- votre REACTIVITE dans des branches TRES CONCURRENTIELLES...car ils ne cherchent pas des gens " mous "
ni des gens à la personnalité trop tranchee...pour travail en équipe
et selon votre niveau
encadrer + tard une equipe
http://www1.jobpartners.com/francais/content/download/360/4246/file/Carrefour+casestudy.pdf#search=%22groupe%20carrefour%20projets%22
Voila ce qu'il faut travailler...
Ensuite je vous mets un peu de lecture:
http://www.objectifgrandesecoles.com/pro/secteurs/commerce/distrib.htm
http://www.int-evry.fr/news/cp/2003/cpcarrefour10juin.shtml
http://archquo.nouvelobs.com/cgi/articles?ad=economie/20050429.OBS5332.html&host=http://permanent.nouvelobs.com/
la fixation d'objectifs chiffrés est un élément primordial des stratégies de réduction des disparités. En outre, le suivi des indicateurs à l'aide de tableaux chiffrés permet immédiatement de détecter d'éventuelles anomalies, comme l'a montré, de façon concrète, le représentant du groupe Carrefour à votre rapporteure.
http://www.senat.fr/rap/r04-429/r04-4292.html
Ouverture d’une épicerie sociale à Liévin
http://www.carrefour.com/francais/groupecarrefour/entreprise_citoyenne.jsp
http://www.vignette.com/fr/fr/pr_carrefour
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Le CCE en 2006:( comité central d'entreprise )
il faut savoir qu'une grande entreprise a des representant du personnel...pour votre info:
Le Syndicat Force Ouvrière de Carrefour revendique, depuis plusieurs années,la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
Compétences dans le cadre du Groupe Carrefour
http://www.eannet-france.org/download/nonprotege/i_actualites/regionales2005/Paris/PresentationCarrefour.pdf#search=%22groupe%20carrefour%20projets%22
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Informatique:
http://solutions.journaldunet.com/0511/051125_carrefour-offshore.shtml
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Meme si beaucoup d'entreprises se donnent " bonnes conscience" avec l'humanitaire et le développement durable,
le but n'est pas de porter un jugement,mais de s'informer
pour pouvoir l'intégrer dans votre connaissance autre que chiffree de Carrefour:
Le 13 octobre 2005, le Conseil d’administration a redéfini les orientations de la
Fondation Internationale Carrefour, pour plus de proximité avec les populations
qu’elle soutient et plus d’efficacité dans son fonctionnement.
Le Conseil d’administration a ainsi décidé de concentrer les actions de la Fondation
Internationale Carrefour autour de deux missions principales :
l’aide humanitaire,
la lutte contre l’exclusion.
Le positionnement de la Fondation a été redéfini pour privilégier le « bénévolat de compétences » :
la Fondation intervient désormais dans les 30 pays d’implantation du groupe Carrefour,
s’appuie sur ses métiers et sur les compétences de ses collaborateurs pour développer
des programmes de proximité. Les hommes et les femmes du Groupe, avec les structures
associatives locales assurent le relais terrain de l’action, l’identification, le suivi, l’évaluation et le
développement du projet par la communication.
http://www.fondation-internationale-carrefour.org/images/comm/rapp_3/lang_1/Fondation__Internationale_Carrefour_2006.pdf#search=%22groupe%20carrefour%20projets%22
2006-08-20 07:06:00 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
1959 Création de la société Carrefour par les familles Fournier et Defforey.
1960 Carrefour ouvre son premier supermarché à Annecy, en Haute-Savoie.
1961 Création de la SARL Promodis, future Promodès, née de la fusion de deux familles normandes de grossistes dirigées par Paul-Auguste Halley et Léonor Duval-Lemonnier.
1962 Promodès ouvre son premier supermarché à Mantes-la-Ville (Yvelines).
1963 Carrefour invente un nouveau concept de commerce : l'hypermarché. Ouverture du premier hypermarché Carrefour à Sainte-Geneviève-des-bois (Essonne), avec 2500 m² de surface, 12 caisses et 400 places de parking.
1969 Les supermarchés de Promodès adoptent l'enseigne Champion.
Carrefour ouvre son premier hypermarché à l'étranger, en Belgique.
2006-08-20 05:25:28 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
que l'ambiance y est cra-cra (je fais référence à des confidences de Carrouf - Evry). Bon il suffit d'y aller sans trop d'illusion, et de faire super attention au droit du travail....
2006-08-21 04:59:39 · answer #4 · answered by sourire 3 · 0⤊ 0⤋
Premier réflexe sur le Net on trouve tout donc aller sur le site de la société www.carrefour.com
ya tout c'est l'un des plus grand groupe de distribution au monde.
2006-08-20 09:29:19 · answer #5 · answered by Dilidditt 1 · 0⤊ 0⤋
Qu'elle n'est que rarement située au CARREFOUR des chemins mais toujours au CARREFOUR des besoins alimentaires de tout un chacun.
2006-08-20 06:10:56 · answer #6 · answered by roger m 3 · 0⤊ 0⤋
Que c'est l'enseigne voisine de Rond-Point...
Désolée...
2006-08-20 05:31:30 · answer #7 · answered by Silver Rocket 4 · 0⤊ 0⤋
dans la grande distribution ce n'est pas le pire niveau relation humaine.De plus, il est en train de bouffer d'autres enseignes
ce qui est bon signe pour ton avenir si tu es embauchée.
2006-08-20 05:27:39 · answer #8 · answered by amadeus 5 · 0⤊ 0⤋
c'est la boite qui rémunère le mieux dans la grande distri
2006-08-20 05:27:34 · answer #9 · answered by Clipper763 2 · 0⤊ 0⤋
Personnellement je suis client depuis le debut et ça reste....le Meilleur....je vis dans un pays etranger et ..je suis content..CARREFOUR...vient d arriver...J ai des Amis qui y travaille depuis plus de 20 ans...Ravis eux aussi..
2006-08-20 05:27:24 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋