Muitas empresas não mandam seus funcionários embora,esperam
que eles peçam as contas para não ter que lhes pagar nada,e agora
o que fazer para reveter o jogo?
2006-08-18 02:02:22 · 21 respostas · perguntado por luizinhotevez 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Luizinho,
francamente com tanta gente desempregada, passando necessidades e vcv quer ser despedido, ora o melhor caminho é trabalhar honestamente, se dedicar ao máximo, ser um trabalhador que honra os seus compromissos tanto com seu patrão como com seus colegas e clientes, jamais crie problemas de forma proposital, não prejudique ninguém.
O mais sensato a fazer é vc procurar outro emprego e de forma digna dialogar com seu chefe e fazer um acordo.
Lembre-se nada deve manchar o seu bom nome, saia de cabeça erguida e conquiste amigos vc irá precisar de uma carta de referencia.
Além do mais, hoje vc é um empregado porém amanhã poderá ser um patrão, e certamente vc não irá gostar de um funcionário problema.
reflita bem e boa sorte.....
2006-08-18 02:28:14 · answer #1 · answered by rocha_sp 3 · 1⤊ 1⤋
Se você for mandado embora por just causa também não recebe nada. Então não faça bobagens. Simplesmente não faça nada, operação tartaruga, passe o dia na internet, demore muito para entregar qualquer coisa que pedirem e perca prazos, se é para entregar na segunda entregue na próxima quinta.
Em pouco tempo você tá na rua.
2006-08-18 02:12:36 · answer #2 · answered by Liberdade 3 · 3⤊ 0⤋
Cause bastante mas de uma forma que eles naum te mandem embora por justa causa.
Falte, naum faça seu serviço direito, folgue, tome bastante cafézinho, etc.
2006-08-18 02:08:03 · answer #3 · answered by Kaoanne 4 · 3⤊ 0⤋
Atestado Médico
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Atestado Médico Um atrás do outro...
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2006-08-18 02:08:02 · answer #4 · answered by Gilvane S 3 · 3⤊ 0⤋
Meu Caro:
Não existe MELHOR forma de ser mandado embora.
Ser mandado embora é sempre uma coisa ruim, principalmente se a empresa segue seu curso sem você.
Não existe empresa que espera um funcionário pedir a conta, principalmente se este funcionário não presta. Pessoas ruins ou supérfluas são eliminadas.
Para que uma empresa ficaria pagando salário, férias, décimo-terceiro, Fundo de Garantia, INSS só para esperar que o funcionário peça a conta???
Saiba que a soma de todos esses valores é muito maior que a diferença entre uma rescisão ''por dispensa'' e ''pedido de dispensa''
É errado pensar que se o funcionário pede a conta não recebe nada. Seus verdadeiros direitos (décimo terceiro, férias, FGTS )são sempre os mesmos, pedindo a conta ou sendo dispensado.
A diferença :
Se pedir a conta não terá direito à levantar seu fundo de garantia e nem receber salário desemprego. (Você não vai perder o FGTS)
Se for dispensado terá direito em levantar seu fundo de garantia, receber salário desemprego e seu patrão tem que pagar uma multa no valor de 50% do seu Fundo de Garantia sendo que 40% vai para seu bolso e 10% vai para nosso amado governo.
Cabe aqui esclarecer que tanto o fundo de garantia como o salário desemprego são valores que seu patrão já pagou para o governo e não tem qualquer controle sobre esses valores.
É claro que se estiver ocorrendo uma situação em que um funcionário não é mais necessário, a empresa será beneficiada se esse funcionário pedir a conta.
É também claro que se um funcionário não quer mais continuar no emprego, será beneficiado se a empresa o mandar embora.
O que se deve tem em mente nesta situação são as intenções de cada parte, ou seja uma empresa que deseja dispensar um funcionário não pode induzir-lo à pedir a conta e um funcionário que deseja sair do emprego não pode provocar a dispensa com um mau comportamento de sua parte. Nos dois casos está havendo um crime, isto é, uma parte está tentando causar danos, prejudicar a outra.
A principal parte da minha resposta à sua pergunta é:
Não cause danos à ninguém, tenha a consciência limpa.
Essa Lei que dá vantagens ao funcionário dispensado, é uma Lei injusta porque que coloca HOMENS CONTRA HOMENS e com certeza seu criador (algum deputado desgraçado) vai arder no INFERNO por isso ( Se é que existe uma Justiça Universal)
A segunda parte de minha resposta e:
Negocie com seu patrão.
Nosso querido governo, não quer que você saque o Fundo de Garantia e nem receba salário desemprego (já pagos p/seu patrão) por isso castiga a empresa que faz dispensas com uma multa de 50%.
Portanto se você quer sair da empresa ofereça alguma forma de devolver ao seu patrão essa horrorosa multa e tudo estará equilibrado.
Até agora, tratei como se a sua empresa fosse idônea, mas se ela não é idônea, isto é, se ela está DE FATO causando uma situação para te induzir a pedir a conta, neste caso procure a justiça por intermédio de seu sindicato imediatamente e antes de sair da empresa. Seus direitos são maiores se agir enquanto está dentro da empresa.
Nunca, mas NUNCA mesmo, tome atitudes que provoquem seu empregador à considera-lo inapto, inconveniente ou nocivo para a empresa, somente para que ele tenha vontade de manda-lo embora.
Bom trabalho, e ótimas realizações para você.
2006-08-18 03:49:15 · answer #5 · answered by Sergio G 2 · 2⤊ 1⤋
melhor é fazer um acordo,converse com seu chefe.
2006-08-18 03:42:31 · answer #6 · answered by tel 4 · 1⤊ 0⤋
Se vc conseguir me conta como foi, pois estou na mesma situaçao que vc...tbm quero sair e nao consigo
2006-08-18 02:31:57 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Se vc esta esta querendo ser mandado embora pra receber recisao e seguro, muito simples...faça uma serie de coisa erradas, durma em cima da mesa, ou coma todos as bolachas do chefe!
2006-08-18 02:09:57 · answer #8 · answered by Princesa Jô 2 · 1⤊ 0⤋
hummm... Eu também quero sair do meu, conta aew pessoal ^_^
2006-08-18 02:08:42 · answer #9 · answered by Orfeu (ELIZEU) 2 · 1⤊ 0⤋
o primeiro passo é conversar
2006-08-18 02:07:40 · answer #10 · answered by ginho 5 · 1⤊ 0⤋
Fica no YR o dia todo, deixa o chefe te pegar, ele te manda embora na hora rssssssssssssss
2006-08-18 02:07:42 · answer #11 · answered by Pymentynha 3 · 0⤊ 0⤋