Num emprego, deve haver outra motivação além do salário?
Qual outra motivação externa deve haver? (considerando que amor pelo que se faz é uma motivação interna)
2006-08-17 09:21:32 · 6 respostas · perguntado por flaflufle 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Costumo dizer que motivação ninguém pode dar ao outro, você pode dar incentivos ao seu funcionário, para que ele possa se sentir importante, valorizado e conseqüentemente torna-se motivado àquilo.
A motivação vem da pessoa!
Uma organização vive de pessoas e cada pessoa pode dar mais valor a uma coisa, que outra pessoa não se interessa muito, mas de forma geral, ações que a empresa devem tomar para incentivar o funcionário, além do salário, é o RECONHECIMENTO do seu serviço e de sua importância na empresa, local de trabalho agradável, companheirismo entre todos os membros da equipe (pois não podemos esquecer do espírito de equipe).
Só não podemos esquecer que estamos lhe dando com pessoas. E pessoas tem sentimento, se ponha no lugar do outro.
2006-08-17 13:17:31 · answer #1 · answered by Simone 1 · 0⤊ 0⤋
Dê as pessoas o que elas precisam e não o que elas querem, na maioria das vezes elas não sabem o que querem. Se importe com as pessoas, afinal de contas a vida delas não se resume e nem deve se resumir ao trabalho elas têm uma vida social fora do local de emprego e é claro que uma pessoa fica mais motivada a trabalhar quando além de um bom ambiente de trabalho ela souber que poderá pagar as dívidas, comer, sair, conversar com os amigos ....
O dinheiro pode ser também um grande motivador sim, mas não pode ser o pilar de apoio de um sistema motivacional.
Seja com os outros do jeito que você gostaria que eles fossem com você!!!
Beleza.
2006-08-17 20:05:13 · answer #2 · answered by Danilo Eduardo de O 2 · 0⤊ 0⤋
A principal motivação, acredito eu, depende da equipe e ambiente, tbem relação de convivencia boa entre patrão e funcionário.
O salário contribui, mas o que adianta ganhar bem, se o trabalho em equipe não vai bem...
E a motivação deve vir do patrão, com elogios, mostrando q o funcionário está progredindo em algo q esteja fazendo. Isso é muito importante...
2006-08-17 17:18:57 · answer #3 · answered by Highway 2 · 0⤊ 0⤋
Deve saber primeiro, se ele esta no lugar certo ou se esta apenas por obrigaçao(necessidade) ai colega nao ha nada que o faça elevar seu auto estima. A tem mais , qual foi o sonho que a pessoa sonha para ela. Alto , senao colega , aonde quer que esta pessoa trabalhe , nao será bom. Pense nisso.
2006-08-17 16:47:45 · answer #4 · answered by SABER 3 · 0⤊ 0⤋
Acredito que um emprego tem que ser o conjunto um salário bom,ambiente bom ou as vezes um slário razoável mais que vc seja feliz,pois trabalhar no estresse e com pessoas que não te tratam bem sai muito mais cara depois.
Por isso temos que analisar sempre os pros e os contras,pois é um lugar onde passamos boa parte do nosso dia.
ássim acredito que um emprego tem que haver outras motivações;como lazer e um bom ambiente de trabalho saudável que não cause mal.
2006-08-17 16:31:47 · answer #5 · answered by Caroline 2 · 0⤊ 0⤋
interesse ao trabalho é outro..
2006-08-17 16:28:38 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋