Vá ao ministerio do trabalho e denuncie mas primeiro converse com seu patrão ok!!
2006-08-18 10:34:34
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answer #1
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answered by Jaqueline A 2
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1º - O pessoal sabia que vc. está grávida.
2º - Você omitiu o fato ou não?
de qualquer forma vc. deve procurar o sindicato da categoria, pois quem te demitiu terá que pagar multa pesada. ok
2006-08-18 17:26:41
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answer #2
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answered by jorjão69 3
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O que isso tem a ver com carros e transportes????
2006-08-17 22:57:21
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answer #3
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answered by Zoing 5
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O interessante é estar na categoria de viagens rápidas, hein? Nossa!!
2006-08-17 19:33:52
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answer #4
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answered by ◘ Ysis ◘ 7
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se vc trabalhava com carteira assinada,eles não podem te mandar embora vc tem carência ate o bebê completa 6 meses.
agora senão trabalhava de carteira assinada procura um advogado que ele vai saber te responder direito,se vc processar eles e bem capaz que consiga uma multa muito alta ao ate mesmo os salários que ganharia ate o bebê completa 6 meses
2006-08-17 11:20:26
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answer #5
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answered by * Dayse lindinha* 5
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advogado é bom, mas se o seu patrão tiver uma boa situação financeira pode ser que compre o advogado, como já me aconteceu, primeiro vá á Delegacia da mulher, lá você receberá instruções de como agir....
2006-08-17 11:18:44
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answer #6
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answered by Anonymous
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Chora.
2006-08-17 11:18:28
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answer #7
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answered by Anonymous
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Se vc está grávida, vc não pode ser demitida....então procure um advogado que vc ganhará uma boa quantia em dinheiro por eles terem te mandado embora.
2006-08-17 11:15:40
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answer #8
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answered by Lezinha 3
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Vc foi demitida estando grávida? Se foi entre com um processo trabalhista pois vc tem estabilidade até 5 meses após o nascimento do bebê (salvo se justa causa)
2006-08-17 11:15:30
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answer #9
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answered by Simghelo 3
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