Erfahrungen mit Zeitarbeitsfirmen und Personaldiensten?

Question

Hat hier jemand Erfahrung mit Zeitarbeitsfirmen bzw. Personaldiensten gemacht? Falls ja, bei welcher habt Ihr gearbeitet, wie lange und würdet ihr wieder dort anfangen? Bieten diese wirklich "DAS" Sprungbrett zur Übernahme in ein festes Vertragsverhältnis?

Answer 1

Hallo,

ich habe mal vier Jahre lang für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Allerdings ist das schon 13 Jahre her.

Auch zu der Zeit gab es schon schwarze Schafe, die so agierten wie von Naamah geschildert. Ich habe aber nur gute Erfahrungen gemacht. Sowohl, was die Arbeitseinsätze betraf (wenn ich in eine Firma partout und begründet nicht mehr wollte, wurde das auch ohne Restriktionen berücksichtigt) als auch die Entlohnung. Ich war ganz normal sozialversichert, hatte Urlaubsanspruch, den ich auch einlösen konnte. Und wenn ich selber gute Arbeit geleistet hatte, wurde ich auch von Firmen wieder angefordert.
Es war auch so, daß ich auch dann bezahlt wurde (war vertraglich fixiert), wenn mal kein Arbeitseinsatz zur Verfügung stand. Manchmal kam's dann zwar auch vor, daß ich dafür Urlaub nehmen mußte, doch nie mußte ich auf mein Geld warten. Der Verdienst fiel zwar geringer aus, als wenn ich in den Einsatzfirmen direkt angestellt gewesen wäre, aber auch das ist normal. Die Zeitarbeitsfirma will daran ja auch verdienen. Da es noch zu DM-Zeiten war, mal eine Größenordnung: Ich bekam zu Anfang 15,-- DM die Stunde/brutto und bei meinem Ausscheiden nach 4 Jahren 17,-- DM die Stunde/brutto. Wie die Tarife heute sind, weiß ich allerdings nicht. Ich vermute aber mal, daß sie nicht wesentlich höher liegen werden.

Mein letzter Arbeitseinsatz führte darüberhinaus auch zu einer Festanstellung. Die Zeitpersonalfirma hat mir da auch keinerlei Steine in den Weg gelegt, dies sogar befürwortet.

Interessant war es zusätzlich und ich möchte die Zeit wirklich nicht missen. Man lernt sehr viele Arbeitsweisen und die unterschiedlichsten Menschen kennen. Auf jeden Fall habe ich dort sehr viel auch für's Leben gelernt. Ich würd's auch jederzeit wieder probieren, wenn erforderlich.

Allerdings solltest Du Dich vorher wirklich schlau machen über die Firma. Auf der sichersten Seite bist Du bei Firmen, die sich schon einen guten Namen erworben haben.

Viel Glück!!!!

Answer 2

Persönliche Erfahrungen habe ich nicht. Aber ich habe kürzlich einen interessanten Artikel dazu gelesen. Da hieß es u.a. , dass jedes fünfte deutsche Unternehmen auf Leiharbeiter setzt und 453000 Menschen bundesweit in Zeitarbeit beschäftigt,dass sind 1.5% des Arbeitsmarkts! Auch das Klischee vom letzten Strohhalm für Arbeitslose sei überholt: Jeder zehnte Zeitarbeiter sei Akademiker! Ohne Eigeninitiative u. Engagement ist in d. ZA allerdings nichts zu erreichen. Als Zeitarbeiter müsse man schnell d. Arbeitsabläufe lernen, flexibel sein und sich mühelos ins neue Team integrieren. Je nach Qualifikation können die Löhne rund 10% niedriger sein, dafür garantiert die ZAfirma ab dem ersten Einsatz aber Sicherheit, d.h. auch im Krankheitsfall wird der Lohn weiterbezahlt. Ob sich die Firma an einen Tarifvertrag hält, kann man überprüfen: Rund 1800 Unternehmen sind im Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleisungen (www.bza.de, Tel: [phone]) zusammengeschlossen.

Answer 3

Ich war 4 Jahre bei der DIS. Hat mir sehr viel Berufserfahrung eingebracht. Möchte die Zeit nicht missen, aber Sprungbrett? Die meisten Fa. möchten nur ihren Personalengpass ausgleichen. Ich war in vielen namhaften Firmen, die hatten alle Einstellungstopp. Aber es gibt auch Leute, die bekommen dadurch tatsächlich einen Job. Man soll nie nie sagen.

Ich habe durch die Zeit auch unheimlich viel Vitamin B bekommen - was mir übrigens gerade hilft. Und sehr viele nette Leute kennengelernt. Bin aber auch froh, jetzt meinen festen Arbeitsplatz zu haben :-)

Answer 4

ich habe eine Weile für unique gearbeitet und war sehr begeistert von denen... die waren immer superkorrekt, was Abrechnungen anging, mein Lohn war in Ordnung, der Job, für den ich ausgeliehen war auch - und am Schluss gab's auch noch prompt ein gutes Zeugnis. So großherzige Arbeitgeber, wie ich da erlebt habe, kannte ich vorher gar nicht...

Klingt bisschen doof, weil ich wirklich nur Lob über die sagen kann, aber es war wirklich so...

Vielleicht hatte ich Glück mit der Filiale?

Jedenfalls waren die wirklich super, ich hatte vorher immer Bedenken gegen Zeitarbeitsfirmen gehabt...

LG
Gyanda

Answer 5

In meiner Firma wurde ständig Personal von Zeitarbeitsfirmen
beschäftigt. Wenn man bei Auftragserteilung genau sagt, welches
Personal man benötigt, bekommt man gutes Personal.
Nun zu deiner Frage: meine Erfahrung hat gezeigt, daß häufig
gutes Personal übernommen wurde d.h. aus einem Zeitarbeits-
vertrag wurde ein Dauerarbeitsvertrag.
Eine bessere Möglichkeit für eine Firma zu testen, ob Personal
zu gebrauchen ist, gibt es doch garnicht.
Für dich als Zeitarbeitsbeschäftigte wäre der Vorteil, daß du Einblick in unterschiedlichste Firmen bekommst und deine
Kenntnisse erheblich erweitern kannst.
Fazit: die Arbeitsaufnahme bei einer seriösen Zeitarbeitsfirma
lohnt sich falls man keinen festen Job hat.
Viel Erfolg wünsche ich.

Answer 6

Ich habe hier Erfahrungen gemacht, da ich fast ein einhalb Jahre bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt war.

Nachdem ich meine Ausbildung beendet hatte, war ich erst einmal arbeitslos, denn es gab keine Übernahme. Ich habe mich bei "persona-service" angemeldet und nebenbei haufenweise Bewerbugen verschickt.

An einemFreitag bekam ich Bescheid, dass ich am nächsten Montag in einer Firma anfangen könnte.
Das war vor drei Jahren. Mittlerweile bin ich in besagter Firma fest mit unbefristeten Vertrag angestellt.
Für mich persönlich war es wirklich "das" Sprungbrett, wie du es nennst. Ob ich nur Glück hatte und wie es im Allgemeinen aussieht, das weiß ich leider nicht.

Answer 7

Meiner Meinung nach ist das staatlich geförderter Sklavenhandel. Würde es keine Zeitarbeitsfirmen geben, müsste die Belegschaft einer Firma auf einem Niveau gehalten werden, die auch Spitzenzeiten abdeckt. Somit vernichtet jede Zeitarbeitsfirma zunächst einmal Arbeitsplätze. Zudem bekommst Du in der Regel nur einen Bruchteil des vergleichbaren Lohnes ausgezahlt. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Answer 8

Ich habe schon bei 3 Zeitarbeitsfirmen gearbeitet und hatte immer Glück. Gehalt war sehr gut, Zahlungsmoral wird oft bemaengelt - kann ich nicht bestaetigen. Ich hatte super Einsaetze und wurde 2 x in eine Festanstellung übernommen weil die Angebote nicht auszuschlagen waren. Gearbeitet habe ich bei amicus in Bad Homburg, Akut Personalagentur bei Frankfurt und bei Allbecon in Düsseldorf. Ich würde es wieder machen. Man hat einen ganz guten Stand in den Firmen, lernt viel über die einzelnen Firmen, wird mit Internas vertraut gemacht, kann das ganze aber eigentlich als Aussenstehender betrachten. Das hat mir immer gut gefallen.

Answer 9

bei mir war's so (Sprungbrett) - ich hatte mich bei einer Zeitarbeitsfirma beworben, allerdings nur zur Direktvermittlung - wollte nicht als Zeitarbeiterin arbeiten, von wegen "morgen hier und übermorgen dort". 2 Tage nach meiner Bewerbung hatte ich ein Angebot und wurde von der Firma auch gleich übernommen (nach einer 3 monatigen Probezeit, die ich über die Zeitarbeitsfirma angestellt war). Der Verdienst bei einer Zeitarbeitsfirma ist sehr gering, deshalb wollte ich mich auch nur direkt von denen vermitteln lassen. Der Vorteil: viele Firmen schreiben ihre Stellen gar nicht mehr öffentlich aus, weil sie gar keine Lust haben 500 Bewerbungen durchzusehen, die wollen 2-3 Kandidaten vorgeführt bekommen und sich dann entscheiden. So mit hast du evtl. auch den Vorteil in ein gutes Unternehmen zu kommen. Wenn es also als Einstieg oder vorübergehend sein soll, kann ich dir (allerdings nur die großen bekannten) Zeitarbeitsfirmen empfehlen.

Answer 10

Ich selbst habe bis jetzt noch nie in einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Aber mein Lebensgefährte tut dies mittlerweile seit 3 Jahren. Ich kann da nur vor warnen: es ist Ausbeuterei! Er bekommt wenig Geld (kanpp über Hartz IV), muss ständig parat stehen, kann nichts planen und wird in den Firmen, in denen er arbeitet oft wie ein persönlicher Sklave behandelt. Es ist natürlich immer noch besser als von Hartz IV zu leben - aber eine Zukunftsperspektive bietet das nicht. Es gab eine Firma, die Interesse angemeldet hat - doch seine Zeitarbeitsfirma hat ihn nicht aus dem Vertrag gelassen und hat durch Intrigen die Übernahme verhindert - genau aus diesem Grund kann ich den Namen jetzt nicht nennen, sonst gibt es u.U. noch eine Verleumdungsklage.
Insofern es andere Möglichkeiten gibt, lass es sein!