2006-08-15 01:26:06 · 7 respostas · perguntado por luciano B 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
No que diz respeito às Leis Trabalhistas, não posso informar. Porém, como o funcionário entrou com pedido de aposentadoria, o INSS vai exigir que seja dada a baixa na Cart.Profissional e ele desligar-se do emprego. Logo, ele terá que se despedir. Vc. poderá, caso queira, readmiti-lo. Entretanto, demiti-lo antes de ele ter a aposentadoria deferida pelo INSS é pura burrice pois, o empregador terá que recolher a multa rescisória do FGTS que representa , para o empregador, 50% de todo o seu saldo na conta vinculada do FGTS, aviso prévio, etc. Se o desligamento for por motivo de aposentadoria isto não acontecerá
2006-08-15 01:44:56 · answer #1 · answered by Josias C 4 · 0⤊ 1⤋
pode mais
pra q fazer isso
ate ele receber
continue com
ele
2006-08-18 11:53:29 · answer #2 · answered by Gatinha manhosa 1 · 0⤊ 1⤋
claro que não, e não vejo porque vc demitir alguem que esta se aposentando, ele é um pessimo funcionário?? se ele for bom funcionario e vc for um patrão inteligente deveria fazer de td para que mesmo aposentado ele continuassem em tua empresa
2006-08-15 08:39:26 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
com certeza não
2006-08-15 08:32:32 · answer #4 · answered by ginho 5 · 0⤊ 1⤋
Amigo, acredito que não. A não ser que você queira encarar um processo na Justiça do Trabalho...
2006-08-15 08:31:25 · answer #5 · answered by Verbena 6 · 0⤊ 1⤋
A verificar que posição se encontra o mesmo no periodo da solicitação.
2006-08-15 08:33:00 · answer #6 · answered by Isaiah Boitrago 3 · 0⤊ 2⤋
claro se pediu aposentadoria é pq ñ quer mais trabalhar
2006-08-15 08:32:41 · answer #7 · answered by adilson r 1 · 0⤊ 2⤋