土木系、監工、主任全都是個沒前途的科系職業

Question

我是土木科系第一名畢業的，當完兵到營造業當說好聽點當土木工程師實際上是做監工，於是惡夢來了，到了工地被工地主任罵說沒經驗還來什麼都不會，(奇怪了剛畢業有什麼經驗了不起校外實習過而已)，被老闆唸不會溝通協調(我看主任也跟那些什麼\"專業小包\"幹起來了，我能做什麼)，於是我自動走人沒什麼了不起的，接下來去大一點我想制度應該會不錯，結果情況反而更糟，連主任都沒有，只有一個經驗稍微老一點的監工充當主任，當然下場更悽慘，我認為剛畢業的土木系學生並不是罪過，重點是你們這些所謂不管是\"三流\"小包還是那些\"水餃股\"的上市公司，有沒有心要培養新人，而不是對著一個進去不滿一個星期的新人大罵施工圖的材料怎麼還沒\"橋好\"，\"包商\"怎麼不管好，也請不要將下雨天怪罪在我們這些新人身上(奇怪了老天要下雨干我鳥事)每天趕工到半夜也從來沒感謝過我們，每個月2萬8是很多??一個月上30天的班每天搞到很晚，一整年上365天的班，大家把目標拼完工獎金，結果老闆:沒賺所以不分喔、沒Case了抱歉要請你走路了~~~現在想起來真的是很GY
我的同學也是土木科的在高科技公司當技術員，薪水3萬，早9晚6，年終加三節還分股票，又不用風吹日曬雨淋，一年放假100天左右，現在他是百萬身價了，我當初看到真是不可思議，於是我也轉型去改行，現在我每天跟我同學一樣上班看股票，下班回家睡覺，過的比神仙舒服
這就是是說，高科技業懂得人性化管理，就連房地產也懂得怎麼訓練新人，回頭來看營造業把一個新人丟在工作要面對上百個甲、乙、丙包、如果你碰到了一個混蛋主任那更是比\"連城訣的狄雲\"還慘，現在回想這些往事還真是不堪回首
有時看看求職網站的監工職缺都沒人要做，甚至不乏大公司的，就很感慨萬千，可是問題是公司是想要即時獲利戰力還是永續經驗發展完全是看公司怎麼想，說實在這幾年營造業倒的也不少家了，其中不乏如寶祥等大公司不就是經營者心態的問題所造成的，新人要走這行一定要考慮清楚，這行只見舊人哭也不見新人笑的行業，不是在校生可以想像的，畢竟營造業也好，建設公司工程公司也好，他們都是短視近利，毛額跟獲利能力效率遠不如高科技電子產業及傳統工業，就會往\"人\"的身上動腦筋，殊不知其實企業的生存及長久跟員工是相互依附得，好的管理制度就像良藥可以解決所有企業在發展過程中所碰到的問題，不好的，每天都可以看到主任跳槽、監工不幹，到時老了很可憐還在四處奔波勞碌、這樣倒不如去考公職，看看同一年齡的高科技工程師們，他們的工作環境、福利、成就及地位，辛苦又賤命的土木人，你們會無地自容，就怪大家都選錯了科系，入錯了行

希望同是土木人的各位有不同意見可以反駁，反駁的有理，點數自當奉上

我們在土木業付出的心力不見得比什麼台積電工程師、研發工程師來的少，可是他們有年終分、有股票領、還有三節獎金、生日獎金、勞動節也有獎金、一堆補助、還有特休10天(哇...塞)、周休二日、還送一堆東西

好!!再看看偉大的我們這些"土木工程師"(其實不就是監工)
年終你想都別想(老闆會說還沒完工收款哪來錢給你)
股票(不管是一張個位數或是好一點十幾塊的應該都沒你的份)
三節獎金(你瞑夢喔!!有粽子、月餅就很好了，有的更差的連屁都沒有)
生日(不來上班錢照扣)
勞動節(咦!!不是做"工"嗎(監工)累一點沒關係)
特休、周休(老闆會說案子完了天天給你休=.=)

上述的比較告訴我如果人生可以重來我寧可棄土木
去學電機、電子，比電子新貴花更多的勞力和心力，為什麼人家得到這麼多，土木人卻只能為了區區兩三萬茍延殘喘，痛苦的活下去，這到底是為什麼??因為營造業像紙一樣的薄利犧牲了多少曾經有目標有理想的土木年青人，最後這些夢變成了破碎進而幻滅

不是每個人都習慣抽煙、保力達跟工人在那邊裝熟，也不是每個工人都很乖乖的，歪頭賊腦的小包不在少數，至少多數人都是過的很悽慘，有幾個是快樂的上班，直到我去了鴻海看到的是每個人都是快樂的，雖然我只有東南工專的學歷

看來都沒有人有最強勢的反對意見，可見這行值不值得叫社會新鮮人窮盡一生來奉獻投入土木業，就交給大家來評斷好了

Answer 1

開版的版大以及回答的土木人，我才踏入土木界3年左右，但是我對土木這個行業是充滿希望的．或許大家都覺得土木這個行業是個吃力不討好的工作，但是我想說一句比較現實的是倘若真的土木建築沒有的搞時，社會經濟重大建設都沒有時，我想台灣可能準備要走入歷史了，還有就是心態上可能要做些調整；土木系第一名畢業那又怎樣？台大成大畢業又怎樣？在土木營造部份你沒有技師證照，要想生存你就得靠你平常累積下來的施工經驗來管好你的下包.........
像我念的是私立大學又混考不上技師，跑到工地當現場工程師(難聽點叫監工）
但是我個性比較好相處，經常跟工地裡的領班工人混在一起，抽煙喝保力達聯絡一下感情，平常多跟他們在一起聊天在工作時多問多看最重要的是多做.........
雖然做的沒有比工人快但是在現場你要帶人管理上就輕鬆許多....因為現場工人平常相處就是靠"奇檬子"而已.....我每天一早7點就到工地看看那裡要做，安排進度，一切進入軌道之後大約9點就去四處逛逛吃吃早餐看看報紙吧.....其實只要進度照著做，應該不會很忙才對....關於薪水部份我覺得還好....目前月休6天...1個月快5萬塊...至少餓不死....
還有就是可以看看我在土木技師討論區所發表一篇文章......
"板上的土木人基本的認知要有........"
http://board6.tacocity.com.tw/USER/civilnet/reader.cgi?user=civilnet&group=USER&topic=19796-1153847483&subject=%aaO%a4W%aa%ba%a4g%a4%ec%a4H%b0%f2%a5%bb%aa%ba%bb%7b%aa%be%adn%a6%b3........

Answer 2

給這個匿名的發問者，第一名的跟最後一名的，都是菜，菜的被罵只是剛剛好而已，現在這個年代已經很人性化了，以前是用踹的，罵有什麼了不起的。
第一名沒有什麼不同，剛出社會就是菜，不要跟人談感覺，不要跟人談薪水，那是作出成績的人才有資格談的。

Answer 3

我們公司月休五天,沒有獎金,沒有年終但是就是ㄧ個爽,為什麼呢
那是一種成就感

現場工程師跟監工是不一樣,你會認為一樣,甚至有人說"現場工程師(難聽點叫監工)",那是因為你不懂

ㄧ個工程師的偉大,在於他必須具備整合及規劃來自全省各地各種不同的工種,將他們的專長,經由工程師的組合,通力完成一項工程,那才是工程師

監工則是在現場督導工進的人物,你可以藉由這個角色來吸取工程經驗

所以鼓勵剛剛踏入這個領域的朋友,剛開始什麼都不會是正常的,你必須要當一個稱職的監工,將學理及工務融會貫通,試著學習管理,整合,規劃,等到你能在工程上隨心所欲,你才能稱的上是工程師

Answer 4

請問您所謂的高科技產業是什麼職務?真的只要看看股票~下午就可以早早下班?有這麼輕鬆的職務嗎 有的話請您可以說出來跟大家分享一下~要不然大家只能考公職了嗎

Answer 5

看來我的命真的太好了
只憑一張勞安乙級證照就有4萬多了

老闆每個月來工地4~5次
每次都是海產店吃到撐喝到飽
偶爾還會續攤到酒店(有坐檯的KTV)

下包商沒事就要叫吃飯.續攤
而且在工地從不用喝保力達

同事相處超好的
( 除了口頭禪要習慣 )

Answer 6

在許多年前，土木系也是個當紅的系科（產業），但是環境在變，我弟做到某土木工程公司站長，已經辭職，剛考上資管研究所。無法改變環境，就改變自己。

同樣的，現在許多熱門的系科（或產業），也有一天會走入夕陽。

也許，有一天，你會同樣埋怨為什麼要選擇現在的工作。

所以，沒什麼好怨，那是自己的抉擇，自己擔。

2006-08-16 11:12:09 補充：
你念的東南土木已經不存在了！

Answer 7

寫得好深受同感!我是土木新人入行2年,目前晚上還在進修.工作勞心費力差點連學業都賠上了.薪水只比作業員稍高一點,但是繳掉電話費'加油'租宿舍'薪水可能連外勞都不如.混帳皇家包商請不動,三流爛包品質差還狡辯推卸責任,做完留下一堆垃圾扣款去清還得罪人.已3個月没休假了,從睡眠不足到快精神躁鬱,老闆只在乎你這個月幫他請進多少錢

Answer 8

我也有同感.好險我轉到機械研發.比較沒那麼不好了.

Answer 9

哀!!
深有同感!!
無言以對!!
無可反駁!!
同為土木淪落人！

2006-08-11 09:04:05 補充：
各位一直沒談到一個問題！土木人多是逐水草而居的現代牧羊人，居無定所，工地到哪就到哪，就算不是現場施工監造，而是設計規劃，南北奔波勘查出差那也是家常便飯！這一行的問題，不是只有錢，大環境、公司制度、管理階層.............都有問題。再加上，黑道、白道的＂習慣性＂介入............真的只能說，未入行的三思..........

Answer 10

公司沒賺錢,什麼都沒有!!
幸虧你即時懸崖勒馬