Iniciou há 1 ano e 3 meses.O filho morava c/a sogra(não tinha o que dar de comer para ele). Mesmo inexperiente dei a oportunidade de emprego.Demonstrou interesse e dedicação. Após 9 meses tornei-me pessoa jurídica e assinei sua carteira. Conseguiu c/ o emprego trazer o seu filho p/morar c/ela.Dei roupas, cesta básica, plano de saúde p/os dois s/ cobrar nada.Verdade seja dita,era pau p/ toda obra + era reconhecida,querida e de confiança.Tempos depois confessou q o pai do filho era presidiário(tráfico) + q não tinha + nada c/ele.Mesmo assim, deixei ela permanecer. Ele saiu da prisão ha 1 mês.Agora, sem motivo aparente, ñ foi trabalhar 6af. e sab. ligou alegando: avó faleceu.Perguntei se iria trabalhar sáb.e ela disse:Não,e se vc ñ quizer compreender pode me mandar embora.Hoje foi ao contador dizendo que a mandei embora e estava junta da funcionária que demiti 6af.
O q ela pretende e como proceder?Perdi a confiança e estou arrasada pela falta de consideração. Como fazer p/ELA se demitir?
2006-08-07 13:23:59 · 10 respostas · perguntado por ajudando 6 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Não demita. Deixe ela faltar e configurar abandono de emprego. Se não cumprir com as obrigações corretamente, avise-a formalmente e configure demissão por justa causa (desídia). Seu contador deve saber lhe explicar melhor o que configura justa causa e como configurar adequadamente.
2006-08-07 16:57:37 · answer #1 · answered by Xande 3 · 1⤊ 0⤋
aumente o salario dela, seu pao duro
vc quer que ela fique nao pague esse salario de fome para ela e outra , pelo jeito vc e chato pra caranba , so por isso vc pode dar aumento para ela
2006-08-08 00:17:13 · answer #2 · answered by nereu a 1 · 0⤊ 0⤋
demita ela , quem tem a perder e vc.
2006-08-07 22:49:37 · answer #3 · answered by Daniel 2 · 0⤊ 0⤋
olha se tudo o que vc disse é verdade, vc pode deixar alguns dias sem ela aparecer depois coloca um proclama no jornal como abadono de trabalho(procure ver por quantos dias é considerado abadono) ela só pode considerar que vc -o admitiu se vc fizesse ela assinar alguma carta de demissão, caso ela volte comece a tirar algumas mordomias delas e ser mais exigente com ela no trabalho até ela ñ suportar mais e pedir demissão. de outro lado vc pode entrar em um acordo para que ela saia em uma boa procurar inimizade e ela colocar na justiça é pior ainda também nunca se sabe esse cara que ela tem, pode querer aprontar com vc.pense bem e que Deus te abençoe.
2006-08-07 21:08:32 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Porque não. Você não tem nada a perder se demitir ela. Apenas negocie os 40% do FGTS, que ela teriam que te devolver. No mais não tem problema. Se ela pedir a demissão não vai conseguir sacar o FGTS e solicitar o seguro desemprego.
que é o que ela quer pelo jeito.
2006-08-07 20:34:35 · answer #5 · answered by Gil 5 · 0⤊ 0⤋
Vá por mim, quem tem a perder é Vc. Chame-a e tente um acordo, se não der, demita-a pague seus direitos e mande-a para fora de sua casa ou empresa o mais rapido possivel.
2006-08-07 20:34:10 · answer #6 · answered by silvarobertocem 4 · 0⤊ 0⤋
diga que não manda embora e começa a cobrar por tudo que é direito seu cobrar tipo falta plano de saude etc...
2006-08-07 20:33:29 · answer #7 · answered by mazo 2 · 0⤊ 0⤋
simplesmente não a demite, começe cortando as regalias, e quando ela faltar, ou pisar na bola, mande ela assinar uma advertência, pois com 3 dessas assinadas você pode mandá-la embora por justa causa.
2006-08-07 20:30:38 · answer #8 · answered by Mangeur 6 · 0⤊ 0⤋
Transforme a vida dela num inferno!Dê mais tarefas do que de costume, peça gentilmente para ficar depois da hora várias vezes, enfim tudo para ela se sentir infeliz!
2006-08-07 20:29:54 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
não vejo incoveniente e sim falata de interesse em ajuda-la
2006-08-07 20:28:04 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋