Un rapport de déplacement est en fait un compte rendu de la mission qui t'a été assignée.
Du point de vu forme, en principe les ressources humaines de l'entreprise a un modèle tout prêt. Suffit de le demander et de le remplir.
Dans ce modèle, il doit y avoir un volet concernant la mission.
Il y a lieu de le remplir par un résumé de ton activité de la mission en respectant la forme accadémique :
- introduction : la mission, son but, son importance, les évènement à l'origine de la mission...etc.
- le déroulement dee la mission : reflet de toutes tes activités lors de la mission en insistant sur les réalisations, les non réalisations et le pourquoi, rencontres, éxposés le cas échéants, les décisions prises et le but de ces décisions, les difficultés éventuelles rencontrées lors de la mission ainsi que tes initiatives prises pour surmonter ces difficultés.... etc.
- Conclusion : réussite ou echec dee la mission en fournissant tous les éléments explicatifs : valeur ajoutée de la réussite, le manque à gagner de l'échec, propositions éventuelles pour assurer la réussite des missions à venir ou pour éviter leur échec.
Lors de ma première réponse j'ai oublié de te dire d'annexer à ton rapport tous les documents (PV de réunions, convention ou accords conclus, tout autre document utiles appuyant ton rapport).
2006-08-03 00:06:21
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answer #1
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answered by hammadimo 6
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Que veux-tu dire par "rapport de déplacement" ?
Demande à tes collègues comment ils procèdent ! Chaque entreprise a son propre fonctionnement, ses propres procédures et ses propres modèles de documents !
2006-08-03 06:37:57
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answer #2
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answered by regine 7
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